CHARGE D'ETUDES DE CONCOURS DE RECRUTEMENT NATIONAUX (2ND DEGRE) H/F DGRH D2-3

Au sein d’une équipe de 14 personnes, dont 2 cheffes de section et 9 gestionnaires, vous aurez en charge les missions suivantes :  1/ Appui au chef du département, son adjoint et les cheffes de section, notamment pour les missions transversales suivantes :-       Application de la réglementation des concours de recrutement ;-       Contrôle de la conformité réglementaire des arrêtés de composition de jury transmis par les présidents de jurys ;(Savoir-être/savoir-faire - connaissances - compétences)CONNAISSANCES :-       Statuts de la fonction publique et des corps des personnels enseignants et d’éducation ;-       Organisation et fonctionnement du système éducatif ;-       Fonctionnement de l’administration.SAVOIR-FAIRE :-       Sens de l’organisation et de la méthode ;-       Gestion du temps et hiérarchisation des priorités ;La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH. -       Vérification de la recevabilité des candidatures ;-       Examen des demandes d’aménagements d’épreuves et leur mise en place ;-       Rémunération des jurys en lien avec les services académiques dans le cadre nouveau de la responsabilité des gestionnaires prévue par l’ordonnance du 23 mars 2022 ;-       Cadencement et suivi des échéances, afin d’assurer la publication des résultats dans les délais pour permettre les opérations relatives aux affectations ;-       Identification des risques d’insécurité juridique, l’harmonisation et la simplification des procédures.2/ Gestion d’un portefeuille réduit de concours consistant à :-       Organiser et coordonner les différentes phases des concours, dont les convocations des candidats aux épreuves orales ;-       Assurer le suivi des candidatures tout au long de la session ;-       Entretenir un dialogue permanent avec les présidents des jurys ;-       Collaborer régulièrement avec les services déconcentrés (divisions des examens et concours, dans les académies, et service interacadémique des examens et concours (siec d’île-de-france) ;-       Traiter et suivre les missions des membres des jurys, dans le cadre du processus de rémunération ;-       Utiliser les applications informatiques de gestion (cyclades, santorin, imag’in).Selon les besoins, possibilité de gérer des concours du département des concours enseignants du second degré des sciences, EPS, arts et psychologues de l’éducation nationale (DGRH D2-4).Une formation à la mise en œuvre et à la prise en compte des politiques d’égalité et de mixité professionnelle et / ou de diversité sera assurée, ainsi que sur les fondamentaux des concours de recrutement.-       Capacité à coordonner des sujets transverses ;-       Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;-       Maîtrise de l’usage de la bureautique (Word, Excel et univers de bases de données) ;-       Forte aisance dans l’utilisation quotidienne des systèmes d’information et des applications informatiques de gestion.SAVOIR-ETRE :-       Sens des relations humaines et du travail en équipe ;-       Capacités d’écoute et de communication ;-       Esprit d’initiative et capacité à élaborer des propositions en autonomie tout en sachant rendre compte ;-       Rigueur, fiabilité et déontologie ; -       Réactivité et forte adaptation ;-       Capacités d’anticipation ;-       Engagement et sens du service public.Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !Le département DGRH D2-3 assure, pour plus d’une centaine de concours de recrutement nationaux du second degré :-          La validation des calendriers (épreuves des concours, travaux des jurys) ;-          La gestion des jurys (composition, convocation, rémunération) ;-          La coordination de l’ensemble des opérations de l’anonymat des copies jusqu’à la publication des résultats ;-          L’organisation des épreuves d’admission (convocation des candidats et des membres de jury) ;-          Le suivi réglementaire (recevabilité des candidatures, contentieux) et le conseil auprès des présidents des jurys et des services académiques ;-          Les bilans et les analyses du processus de gestion ;-          Et contribue à la poursuite du processus de modernisation des procédures et des outils mis à disposition des divers intervenants (correction en ligne des copies).À compter de la session 2026, mise en œuvre de la réforme de la formation initiale des professeurs afin de recruter à bac + 3 pour les concours suivants :-       CAPES, CAPEPS, CAPET, CAPLP (sections hors sections professionnelles) afin de devenir professeur en collège et en lycée ;-       CPE afin de devenir conseiller principal d'éducation en établissement.Période transitoire (2026 et 2027) avec l’organisation d’une double session à bac + 5 et bac + 3 pour une vingtaine de disciplines du 2ND degré.Composition actuelle du département :A : 4B : 7C : 3