Chargé d'audit interne F/H (réf. 12804)

Fonctions : Chargé-e d’audit interne Catégorie : ACorps : IGEBAP : JMission :SU s'est engagée dans une démarche d’amélioration continue pour une meilleure maitrise de ses activités et contribuer ainsi à diminuer les risques (organisationnels, opérationnels, déontologiques…). Par ailleurs, SU cherche à développer la réalisation d’audits internes annuels sur ses processus et activités support, dans une perspective d’amélioration de ses modes de fonctionnement.Rejoignez Sorbonne Université et contribuez activement à renforcer l'excellence de notre institution à travers la mise en place d'une démarche qualité contrôle interne dynamique et innovante. Postulez dès maintenant pour être le moteur du changement au sein de notre université prestigieuse !Connaissances transversales requises :Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Dans un premier temps, il s’agira de porter le projet de mise en place du dispositif d’audit interne au sein de Sorbonne Université. Pour se faire, intégré à l’équipe de chargées de l’accompagnement de la démarche qualité contrôle interne le futur auditeur interne aura la charge de concevoir, déployer et installer le dispositif d’audit interne au sein de SU. Il contribuera aux missions d’audit qui peuvent être confiées par la Directrice générale des servicesDans un second temps, une fois le dispositif d’audit interne installé, sous la supervision de la Directrice Qualité contrôle interne, il exercera les fonctions d’auditeur interne. Il contribuera aux missions d’audit interne conformément au plan d’audit qui aura été défini. Il pourra s’appuyer sur l’analyse des risques réalisé au sein de l’établissement.Dans un premier temps Activités principales :Concevoir et déployer un dispositif d’audit interneGérer les risquesSuivre et évaluerDans un second temps Activités Principales :Participer à la préparation des missions d’audits interne et réaliser les audits :Participer à la restitution des travaux auprès des responsables des structures auditées :Conduite de projet : OUI Une expérience en audit interne serait également appréciée, sans pour autant constitué une prérequis.Savoir-faire :Savoir-être :Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.frCe poste est à pourvoir au sein des Directions Interfacultaires • http://www.sorbonne-universite.frLocalisation (Direction/service) :Vous travaillerez au sein de la Direction Qualité Contrôle Interne (DQCI), dont les missions vont être amenées à se renforcer sur le volet accompagnement aux changements.Composée d’une équipe de 6 personnes, la DQCI contribue aux exigences et enjeux auxquels Sorbonne Université doit répondre ( déployer un management par les processus, maitriser des risques, suivre, animer, accompagner coordonner le plan de transformation de l’Université)Elle accompagne l’ensemble de la communauté universitaire dans la construction et le pilotage d’un foncionnement efficace. Elle soutient l’ensemble des acteurs de SU dans l’appropriation d’une demarche d’amélioration continue et accompagne les changements induits sur les processus de l’établissement. Elle évalue également la maitrise des activités de l’établissement et apporte des conseils en vue de son amelioration (Audit interne).