CHANCELIER DU PERSONNEL CIVIL - ARCUEIL F/H

Poste de chancelier au sein de la section chancellerie au niveau central (direction), le traitant ressources humaines, subordonné au chef de la section gestion/chancellerie/recrutement du personnel civil, assure les travaux en matière d’évaluation professionnelle, d’avancement, de décorations, de discipline et de statuts du personnel civil de Défense mobilité. Il assure en liaison avec les traitants de l’administration générale et des ressources (management transversal) des pôles défense mobilité (PDM), la coordination des travaux du domaine de la chancellerie.

• Préparer les travaux d’évaluation professionnelle et d’avancement des catégories des personnels traités.
• Fusionner les données des établissements et des services de son ressort dans les domaines des évaluations professionnelles, de la notation et de l’avancement.
• Mettre en œuvre la procédure disciplinaire le cas échéant.
• Veiller au respect des procédures et des exigences de fond relatives à l’octroi de distinctions honorifiques, décorations ou médailles.
• Elaborer les mémoires de propositions et/ou décision d’attribution des décorations et distinctions.
• Participer à l’information et au conseil du personnel, de la hiérarchie et des employeurs.
• Coordonner les travaux des traitants RH des pôles défense mobilité.
• Assurer le suivi et la mise à jour de la réglementation et de toutes les procédures relatives à la gestion et à l’administration du personnel.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du Ministère des Armées et des Anciens combattants. Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints des militaires (y compris des gendarmes) et des personnels civils du Ministère des Armées et des Anciens combattants.