CAIOM - ADJOINT AU CHEF DE DEPARTEMENT DU PERSONNEL H/F
Description des missions
· Groupe RIFSEEP : 1
Activités principales
Au sein du département du personnel, vous serez chargé des missions suivantes :
- Animer et encadrer l’équipe composant le département et assurer l’intérim du chef de département en son absence ;
- Participer à la définition, piloter et mettre en œuvre la politique de ressources humaines de la direction générale et définir les modalités de son organisation dans le cadre du département des ressources humaines ;
- Participer à l’élaboration de la stratégie RH prospective de la direction générale, pour atteindre les objectifs arrêtés par la directrice générale ;
- Elaborer une politique de fidélisation des personnels (construction de dispositifs de mobilité et professionnalisation du suivi des parcours de carrière ;
- Suivre la gestion RH des personnels de tous statuts (policiers, administratifs, techniques, SIC, PTS, ouvriers d’Etat et contractuels) ;
- Suivre les carrières et les mouvements de personnels (avancements, mutations, renouvellements de contrats, Cdisation…) ;
- Suivre les dossiers transversaux (règlementation, temps de travail, paiement des indemnités, paritarisme…) ;
- Mettre en œuvre la GPEEC : plafonds d’emplois, droit à recruter, suivi des effectifs, prospective, études et statistiques ;
- Mettre en place une stratégie d’information et de communication sur les RH (recrutement et mobilité) en lien avec la mission communication du cabinet de la directrice générale ;
- Impulser et mettre en œuvre le réformes et process de modernisation internes nécessaires à la poursuite des objectifs qualitatifs fixés par les autorités ;
- Organiser le dialogue social avec les institutions représentatives du personnel ;
- Participer aux réunions et groupes de travail organisés par les partenaires institutionnels ( DRHFS, CNRLT, ministère de l’intérieur …)
Le titulaire du poste, doté d’une solide connaissance de l’administration et de compétences en matière de RH, devra avoir le sens des relations humaines et le gout du travail en équipe.
Environnement professionnel
Le département comporte 4 bureaux. Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive. Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.