Avis de vacance d'un emploi de directeur régional adjoint de l'environnement, de l'aménagement et du log F/H

Sous l’autorité du préfet de région, la direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement (DREAL) de la région Normandie est chargée de la mise en œuvre des politiques publiques relevant des ministères chargés de la transition écologique, de l'aménagement du territoire, des transports, de la ville et du logement ainsi que de l’énergie.

Sous l’autorité du préfet de région, la direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement (DREAL) de la région Normandie est chargée de la mise en œuvre des politiques publiques relevant des ministères chargés de la transition écologique, de l'aménagement du territoire, des transports, de la ville et du logement ainsi que de l’énergie.Elle dispose à cette fin de leviers d’action et de compétences diversifiés et intervient en relation avec les services et opérateurs du pôle ministériel, et plus largement de l’État, dans le cadre d’une approche transversale intégrée des sujets.Le candidat ou la candidate devra disposer d’une expérience variée et confirmée dans les champs d’intervention du pôle ministériel, dont plusieurs postes avec des responsabilités importantes de direction, notamment dans les domaines des infrastructures de transports, des dispositifs de contractualisation et des fonctions supports.Les qualités attendues du ou de la titulaire sont :- des aptitudes au management transversal et au pilotage en mode projet de dossiers complexes, La Normandie compte 3,3 millions d’habitants et 5 départements. La Métropole Rouen Normandie ainsi que les agglomérations de Caen, du Havre et de Cherbourg constituent des pôles urbains de première importance. Très connectée avec l’Île-de-France, dotée d’une large ouverture sur la mer, riche de multiples paysages reflétant la variété des projets territoriaux, la Normandie, à l’histoire et au présent industriel très marqué est une région où les enjeux environnementaux et économiques sont très présents, ensemble, et nécessitent une attention particulière pour sécuriser en permanence une approche intégrée des différentes dimensions du développement soutenable des territoires.- l'adaptabilité, la loyauté, la capacité à travailler dans un environnement multiple et complexe et à entretenir de bonnes relations avec les acteurs locaux, le sens de l’équité,- le sens du collectif et l’esprit d’équipe au sein de l’équipe de direction,- le goût pour le pilotage, le sens de l'animation d'équipes nombreuses et variées, le sens de l'organisation, la rigueur,- la capacité à faire face à une forte charge de travail,- le sens de l’innovation,- la capacité à impulser une politique de valorisation des équipes, de communication adaptée sur leurs réussites.