Assistant RH en charge du recrutement et de la formation H/F

Le poste d’assistant RH est placé sous l’autorité hiérarchique de la conseillère RH en délégation régionale, en lien avec le RRH et en collaboration étroite avec les autres agents du service. Vous réalisez les activités de la gestion des ressources humaines en matière de recrutement, mobilité et formation. Vos activités sont les suivantes : En collaboration avec le service emploi carrière de la DRH : Accompagner et informer les unités de recherche dans leur demande de moyens en personnels et leur gestion RHPréparer, en lien avec la RRH, les CSPR régionaux DR IDF OUESTConseiller les responsables de structures dans le cadre de recrutements de personnels sous contrat (sous convention, VI, VIA, CDD courte durée, longue durée…).Contrôler la recevabilité et la complétude des dossiers de candidatures.Conduire des entretiens de présélection ou de façon conjointe avec les responsables de structures et les directeurs d’unitéMettre en œuvre le recrutement administrativement en collaboration avec les assistantes RH  En collaboration avec le service développement des talents et qualité de vie au travail de la DRH :L’Institut de recherche pour le développement (IRD) est un organisme de recherche public français pluridisciplinaire qui est fondé sur un modèle original de partenariat scientifique équitable avec les pays du Sud et une science interdisciplinaire et citoyenne, engagée pour la réalisation des Objectifs de Développement Durable.L’IRD co-produit une science d’excellence et d’exigence, de standard international, qui nourrit décisions et politiques publiques. Pour cela, l’IRD dispose de plus de 2200 femmes et hommes répartis au sein de 4 délégations régionales, 35 représentations en Outre-mer et à l’international et 79 unités mixtes de recherche.  L’Institut est placé sous la double tutelle du ministère chargé de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et celui de l’Europe et des Affaires Étrangères.  Mettre en œuvre le plan de formation sur le périmètre de la délégationRecenser les besoins en formation des personnels de la délégation et des unités rattachés à la délégatioAnalyser les demandes de formatioInformer, conseiller les agents et les responsables de structures en matière de formation individuelleInstruire les demandes de formation des agentsRendre compte de son activité régulièrement auprès de la conseillère RH et la RRH.Rédiger des comptes rendus d’entretienProduire des tableaux de bord et en assurer le suivi.La mission première de l’IRD est de produire de la science focalisée sur la zone intertropicale et méditerranéenne et fondée sur un partenariat scientifique équitable avec les communautés d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) des pays et régions concernés.L’objectif est le renforcement des capacités propres de l’enseignement supérieur de la recherche (ESR) des pays partenaires. Cela vise à contribuer, d’une part, aux avancées de la science universelle, d’autre part, à la satisfaction des besoins de leurs populations, en particulier les plus vulnérables.Ensemble, scientifiques et partenaires de l’Institut proposent des solutions concrètes pour répondre aux défis globaux auxquels les sociétés et la planète font face. Cette relation gagnante-gagnante fait de la science et de l’innovation des leviers majeurs du développement.Vous serez affecté au sein du service des ressources humaines de la délégation régionale Ile-de-France & Ouest composé de 9 personnes sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines qui est composé de : 3 assistantes RH paie et carrière, 1 coordinatrice RH, 1 assistante chargée du recrutement, de mobilité et de formation, 1 conseillère RH, 1 référente handicap et 1 assistante sociale.Rejoindre notre équipe c’est développer une mission de proximité auprès des unités de recherche au sein d’une équipe dynamique et créative.