ASSISTANT GESTION PERSONNEL MILITAIRE F/H

Participer au contrôle interne des Ressources Humaines.
Mettre en œuvre et faire exécuter les actes d'administration du personnel, de gestion individuelle et collective au sein d'une formation d'emploi,dans le respect des directives d'armées.
Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel et à sa rémunération.
Assurer la synthèse de différents travaux.
Assurer l'organisation de commissions et participer aux relations sociales.
Participer à la veille et au suivi de la conformité réglementaire.
Conseiller le commandement et le personnel.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Installé à Bitche, dans les Vosges du Nord, le 16e bataillon de chasseurs à pied (16e BCP) est une unité d’infanterie équipée des matériels les plus modernes. Disposant de nombreuses capacités d’entraînement, avec un camp de 3500 hectares, il compte environ 1000 hommes et femmes, militaires ou civils, dont la vocation est d’œuvrer au maintien de la capacité opérationnelle du bataillon. Affecté au 16ème bataillon de chasseurs à pied, l’agent est intégré au bureau ressources humaines au sein de l'équipe commandement et sous les ordres du chef du bureau des ressources humaines. Il a pour mission principale, en coordination et à l'appui des cellules du BRH, d’assurer la mise en œuvre et l’exécution des actes d'administration du personnel, de gestion individuelle et collective au sein de la formation d'emploi, dans le respect des directives d'armées. Ce poste requiert une bonne connaissance du SIRH Concerto, des SI-RH de la DRH-MD dédiés à la gestion du personnel et de l’évolution des textes en vigueur.