ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL F/H

Le titulaire du poste, sous l'autorité du chef de la division RH, est le correspondant privilégié du CMG pour la gestion administrative des agents civils de son périmètre, vous :

• Participez à l’étude des dossiers complexes en lien avec le chef de pôle et son adjoint pour expertise
• Garantissez le respect de la réglementation dans le traitement des dossiers
• Assurez le pilotage et le contrôle interne sur les travaux et les activités
• Préparez et transmettez les travaux d’évaluation, de notation et d’avancement
• Chargez de la campagne Esteve lors de l’évaluation des fonctionnaires, accompagner et conseiller les BRH
• Contrôlez la mise en paiement des éléments variables de rémunération ;
• Veillez à l’instruction des dossiers de mobilité
• Appliquez les procédures relatives aux positions administratives (détachement, disponibilité, congé sans salaire…)
• Analysez les recours sur les primes et indemnités pour aider à la décision;
• Assurez conseil et l’expertise auprès des établissements soutenus en matière réglementaire et de chancellerie
• Engagez les procédures relatives à la gestion du temps de présence, vous supervisez et accompagnez les BRH dans leurs travaux
• Suivez et contrôlez les temps syndicaux et mouvements de grève
• Mettez-en œuvre les procédures relatives à la discipline et les décorations
• Pilotez la fiabilisation des listes des élections professionnelles
• Assurez la fiabilisation du SI et requêtes sous business intelligence

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. La Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace (DRHAAE) assure l’élaboration et la mise en œuvre de la politique RH pour l’ensemble du personnel militaire et civil de l’armée de l’Air et de l’Espace. À ce titre, elle prend en charge l’ensemble des processus de recrutement, de formation, de rémunération, ainsi que la gestion et l’administration, individuelle et collective, de ces personnels.Pour le personnel civil, la DRHAAE définit et applique la politique RH en qualité d’employeur, conformément aux directives édictées par la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD). Cette politique est pilotée par l’autorité centrale d’emploi (ACE), constituée du Conseiller personnel civil (CPC) du DRHAAE et du Bureau personnel civil (BPC). L’ACE est représentée au niveau territorial par quatre Pôles Expertise RH (PERH), répartis géographiquement en région.Composé de 7 agent, le PERH Sud Est gère un portefeuille en gestion collective de 3000 agents et un portefeuille de 600 agents en gestion individualisée, répartis sur 11 établissements. Il est constitué de deux divisions, une division RH de commandement, et une division RH d’administration