ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL - ESNJ NO F/H

Vous êtes un acteur essentiel dans la gestion administrative et le suivi des ressources humaines au sein de l'ESNJ.

A ce titre vous apportez votre contribution aux processus RH, vous:
• Mettez en œuvre en lien avec les autres agents de la section et contrôlez les processus RH, en veillant au respect des procédures, à la fiabilité des données et à l'application de la réglementation en vigueur.
• Animez le réseau des correspondants RH au profit des centres de la zone et participez au pilotage de l'activité RH.
• Assurez la continuité d'activité au sein de la section RH en travaillant en étroite collaboration avec le chef de section.

Sur le volet Gestion RH de proximité, vous
• Contribuez à la gestion RH de proximité du bureau, notamment en matière de suivi des agents, d'organisation du travail, de continuité de service et d'accompagnement des situations individuelles.
• Collectez, consolidez et transmettez les données nécessaires au pilotage de l'activité (effectifs, absentéisme, santé au travail).
• Veillez à la bonne diffusion de l'information RH auprès des services et des agents, en garantissant sa cohérence, son actualisation et sa lisibilité.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Relevant du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des Armées, la direction du service national et de la jeunesse (DSNJ) est un acteur majeur du parcours de citoyenneté des jeunes Français et participe à leur insertion. La direction participe aux actions de rayonnement du ministère des Armées auprès de la jeunesse à travers son réseau composé de 5 établissements (ESNJ) et 33 centres du service national et de la jeunesse (CSNJ), implantés sur tout le territoire en métropole et en outre-mer.Placé sous l’autorité du chef de section gestion des compétences, l’agent : - participe activement au pilotage des sections RH en ayant un rôle central dans la coordination, l’anticipation et la proposition de solutions.- Recrute et fidélise les jeunes réservistes.- Pilote les besoins RH en réponse aux défis liés à la mise en œuvre de ce nouveau format de JDC