Assistant-e social-e F/H

Descriptif du poste :•Centrale Lyon (2j/semaine)étudiants des 2 campus : accueil, constitution de dossier, préparation des commissions...) en lien avec le service vie étudiantepersonnels: permanence 1j  toutes les 2 semaines, informations sur les aides existantes (établissement + prestations interministérielles PIM), aide à la constitution de dossiers d'aides sociales, avis sur les demandes de secours non remboursables, aide à la constitution des dossiers de retraite, aide à la recherche de logements... ConnaissancesIntervention sociale (aide à la personne, intérêt collectif).Cadre légal, déontologie et notions juridiques.Sociologie, psychologie et communication en travail social.Politiques et action sociales.Environnement et partenaires (secteurs économiques, sociaux, institutionnels et associatifs).Savoir-faireConseil et aide à la décision.Analyse de situation et co-construction de réponses (besoins individuels et collectifs).Conception et pilotage de projets, communication.Travail en équipe et veille professionnelle.Partenariats et animation de réunions.Conduite d'entretiens (individuels/collectifs).Créée en 1857, Centrale de Lyon figure parmi le top 10 des écoles d’ingénieurs en France.Elle forme plus de 3 000 élèves de 50 nationalités différentes sur ses campus d’Écully et de Saint-Étienne (ENISE, école interne).Ingénieurs généralistes, ingénieurs de spécialités, masters et doctorants bénéficient de l’excellence de la recherche des 6 laboratoires labellisés CNRS présents sur ses campus. Son enseignement de très haut niveau lui permet de nouer des accords de doubles diplômes avec des universités prestigieuses et des partenariats de pointe avec de nombreuses entreprises. •Vetagro Sup (1j/semaine)Étudiants des 2 campus : accueil, constitution de dossier, préparation des commissions...) en lien avec le service vie étudiante. Selon la charge de travail cette action pourrait être étendu dans un second temps au campus agronomique de Clermont en visio.•EML (2j/semaine)étudiants et personnels : accompagnement social des étudiants et personnels de leur campus, traitement des signalements liés à des faits de discrimination et de violences pour renforcer le volet du dispositif existant, notamment sur les aspects d’enquête interne et d’analyse juridiqueSavoir-êtreSens de l'initiative et du relationnel, curiosité intellectuelle.Maîtrise de soi, diplomatie et capacité d'adaptation.Communication, réactivité, respect du secret professionnel et rôle de médiation.Autour des thématiques de sobriété, d’énergie, d’environnement et de décarbonation, Centrale Lyon entend répondre aux problématiques des acteurs socio-économiques sur les grandes transitions.