Assistant(e) gestionnaire recrutement SAAM A4 F/H

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et enthousiaste au cœur des politiques des ressources humaines, qui allie pilotage et stratégie ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et enthousiaste au cœur des politiques des ressources humaines, qui allie pilotage et stratégie ?  Venez concourir à l’organisation et au fonctionnement de plusieurs dispositifs de recrutement.Au sein du bureau des politiques de recrutement et de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, l’assistant(e) gestionnaire de recrutement, en collaboration avec les chargé(e)s d’études du bureau, assure la valorisation et à la diffusion des offres d’emploi et le suivi des recrutements.Rattaché au Secrétariat général, le service de l'action administrative et des moyens (SAAM) assure la gestion administrative, logistique et financière de l'administration centrale. En relation avec la direction générale des ressources humaines et la direction des affaires financières, le SAAM définit et conduit, notamment, la politique des ressources humaines s’appliquant à l’ensemble des personnels de l'administration centrale, au même titre que les académies. Il a compétence en matière de gestion des emplois et des personnels. Pour cela, il/elle :en lien également avec les acteurs RH de proximité des directions ou des différentes structures de l’administration centrale, assure le contrôle des offres d’emploi, veille à leur valorisation et procède à leur publication sur les différents canaux.vérifie les dossiers de recrutement, gère leur validation et transmet les dossiers validés aux différents acteurs concernés ;Il(elle) peut également être amené(e) à participer à l’accueil des nouveaux agents lors des bourses à l’emploi.De manière concertée, il(elle) pourra se voir confier d’autres attributions afférentes à la mise en œuvre des missions du bureau.La sous-direction des ressources humaines pour l’administration centrale (SAAM A), rattachée au SAAM, élabore les éléments de la politique de gestion des ressources humaines.Dans cette sous-direction, le bureau SAAM A4 pilote les politiques de recrutement et de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC).Vous serez accueilli(e) dans une équipe enthousiaste et dynamique, composée d’un chef de bureau, de son adjointe, et de 8 collaborateurs.