Assistant(e) du chef du pôle budgétaire et masse salariale F/H

La délégation DRESRI est un service placé sous la responsabilité de la Déléguée régionale à l’enseignement supérieur, à la recherche et à l’innovation, afin d’assister la rectrice pour le traitement de toutes les questions liées à l’enseignement supérieur, la recherche, l’innovation et la culture scientifique, technique et industrielle. Cela inclut notamment le suivi des formations, les questions immobilières, le contrôle budgétaire et de légalité des établissements d’enseignement supérieur et l’accompagnement renforcé de ces derniers dans la mise en œuvre des politiques publiques et grands programmes proposés par l’Etat. Connaissances• Connaissance ou appétence en matière budgétaire et/ou comptable• Notions en analyse financière• Connaissance du décret relatif à la GBCP • Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieurCompétences opérationnelles • Maîtrise de l'outil informatique (compétences approfondies sur Excel (notamment les tableaux dynamiques croisés, Word, Powerpoint, etc…) - Applications métiers sur lesquelles il sera nécessaire de se former : ATRIA, OREMSL’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. A ce titre la cheffe de la DRESRI, assistée d’un(e) adjoint(e), exerce son autorité sur les 4 composantes de ce service, à savoir : - La Délégation Régionale Académique à la Recherche et à l’Innovation - DRARI,- le Département d’Accompagnement et de Contrôle de l’Enseignement Supérieur - DACES,- le Département des Affaires Immobilières - DAI- la mission transversale : formation , recherche , vié étudianteEn appui du chef de pôle, l’assistant participe au contrôle des budgets et des comptes financiers des Etablissements Publics à caractère Scientifique Culturel et Professionnel (EPSCP) et au suivi des emplois et de la masse salariale de ces derniers. 1. Accompagnement et contrôle des budgets et comptes financiers des EPSCP• Assurer le secrétariat financier dans le cadre du contrôle budgétaire des 6 EPSCP• Compléter des grilles de contrôle, tableaux de bord budgétaires et financiers et des tableaux d'analyse • Contribuer à la réalisation de notes de présentation des budgets des EPSCP2. Suivi des emplois et des masses salariales des EPSCP• Contrôler les Documents Prévisionnels de Gestion des Emplois et des Crédits de Personnel (DPGECP) des établissements.• Contrôler les données des EPSCP pour la validation des campagnes d'emplois • Compléter les tableaux de suivi de la consommation des ETPT (équivalents temps plein travaillés), de la masse salariale et de la masse indiciaire pour les EPSCP• Produire le recueil des données d’analyse des emplois et de la masse salariale3. Activités complémentaires• Suivre et exploiter les enquêtes ministérielles à caractère financier• Contrôle la liste des formations éligibles au produit de la TARelation avec les services des EPSCP Normands, les services rectoraux de la région académique Normandie (DRFPIC, autres), de l'administration centrale (DGESIP/DAF) et de la direction régionale des finances publiques (DRFIP).• Conception d’outils d’analyse• Qualités rédactionnelles• Capacité à analyser des données chiffréesCompétences comportementales • Autonomie, réactivité et sens de l'organisation administrative • Rigueur, discrétion et travail en équipe et en réseau (Etablissements d'enseignement supérieur et ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche)• Sens des relations humaines et du dialogueLes valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr