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ASSISTANT CHARGE DE RECRUTEMENT F/H

Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
  • Le Kremlin-Bicêtre
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible

Description des missions

Le Commissariat au Numérique de Défense (CND) est un organisme de niveau stratégique rattaché au Ministre des
Armées. Il élabore la politique numérique de la défense. Il exerce des missions de cohérence du numérique
ministérielle, d’acquisition, de conception et de réalisation d’outils numériques ainsi que de mise en oeuvre
opérationnelle.

Au sein du service « ressources humaines, métiers et compétences », le bureau d'appui au recrutement numérique est
en charge de l’approche 360° de la RH, de la politique d’emploi du personnel, de la valorisation des compétences et
des partenariats avec des établissement publics et privés.

En tant qu’assistant chargé de recrutement, vous serez amené à :
• Participer aux différents évènements (salons emploi, écoles).
• Rédiger des synthèses et proposer des profils intéressants aux employeurs.
• Mettre à jour des tableaux de bord dynamiques.
• Accompagner les employeurs dans le recrutement du personnel civil.
• Gérer la base de données des candidats et postes vacants.
• Participer au e-recrutement via les réseaux sociaux.
• Participer aux différents jobdatings
• Participer au recrutement des profils numériques du ministère.

  • Participer aux différents évènements (salons emploi, écoles).
  • Rédiger des synthèses et proposer des profils intéressants aux employeurs.
  • Mettre à jour des tableaux de bord dynamiques.
  • Accompagner les employeurs dans le recrutement du personnel civil.
  • Gérer la base de données des candidats et postes vacants.
  • Participer au e-recrutement via les réseaux sociaux.
  • Participer aux différents jobdatings.
  • Participer à la préparation d’outils de communication RH.
  • Transformation et amélioration des fiches de postes.

Profil recherché

Expérience dans le domaine des ressources humaines, le sourcing.
Connaissance des réseaux sociaux, des outils bureautiques (Powerpoint, Excel, Word)

  • ANALYSE ET GESTION DES EMPLOIS
  • REGLES DE RECRUTEMENT
  • TRAVAIL EN RESEAU
  • SYNTHESE DES INFORMATIONS
  • CONCEPTION D'UN PRODUIT DE COMMUNICATION
  • RIGUEUR
  • UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
  • UTILISATION DES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT
Date limite de candidature : 2 novembre 2025