ANIMATEUR.TRICE Jeunesse référent.e sports H/F
Présentation
Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :
· Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
· Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.
Le service Jeunesse se compose d’un Point Rencontre Intercommunal Jeunesse et d’interventions hors les murs.
Description des missions
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Point Rencontre Intercommunal jeunesse.
Vos missions
Accueillir et accompagner les adolescents :
· Accueillir le public sur tous les temps de fonctionnement : Accueil périscolaire, itinérances du mercredi, vacances, sorties du samedi, séjours…
· Repérer les situations de jeunes en difficultés (isolement, décrochage, conduite à risque)
· Assurer une présence permanente auprès des jeunes, veiller à leur sécurité et leur bien-être,
· Créer du lien entre les jeunes, entretenir une dynamique de groupe, prévenir les conflits,
· Respecter les consignes de la direction et la règlementation des ACM,
· Participer à la gestion administrative (inscriptions et enregistrement des présences),
Proposer, préparer, réaliser et évaluer les projets d’animation de la structure :
· Proposer des projets d’animation adaptés aux besoins des jeunes accueillis
· Bâtir des séances et supports d’animation dans le respect de la méthodologie de projet
· Impliquer les jeunes dans les étapes des projets
· Evaluer les séances et les projets d’animations
· Travailler en lien avec des partenaires externes et internes : collège, lycée, MFR, …, crèches, ALSH, personnes âgées.
· Valoriser les acteurs et prestataires du territoire (sportifs, culturels, éducatifs, sociaux, …),
Profil recherché
Votre profil
Connaissances requises :
· Connaissance des publics jeunes, adolescents
· Connaissance des techniques d’animation d’activités physiques et sportives
· Connaissance de techniques d’animations dans d’autres domaines (jeux, culture, création)
· Connaissance en méthodologie de projet
· Connaissance de la réglementation en Accueil Collectif de Mineurs
Qualités requises :
· Disposer d’excellentes capacités relationnelles
· Être créatif, dynamique
· Sens de l’organisation, capacités d’adaptation
· Avoir le sens du service public
Formation requise :
· BPJEPS, DUT Carrières Sociales Animation Socioculturelle, BAFA
· Permis B obligatoire
· Surveillant de baignade (optionnel)
Expériences requises :
· Expérience professionnelle dans l’animation auprès d’un public jeune 11/17 ans
· Expérience professionnelle dans l’animation sportive (jeux sportifs et ludiques, tournois, …)
Vos avantages
· Remboursement des frais de repas lors des sorties extérieures
Conditions de recrutement
· Type de poste : poste permanent
· Règlementation : A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
· Statut : titulaire ou contractuel
· Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD
· Temps de travail :
o Période scolaire du mardi au vendredi : 32h hebdomadaires
o Période vacances du lundi au vendredi : 40h hebdomadaires
o Mini camps : 48h hebdomadaires
· Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
· Salaire : Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
· Prise de poste envisagée pour le : 07/12/2026
· Les entretiens prévus le : 08/10/2026 et 15/10/2026
Votre candidature avant le 30/09/2026