employer.name

Analyste données statistiques F/H

Direction zonale de Police Nationale – SUD
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil

Description des missions

Groupe RIFSEEP 1 :
Vos activités principales

  • collecte et archivage des statistiques provenant de l’ensemble des filières de la DIPN et du SSMSI
  • production de données statistiques en matière de délinquance à partir d’extractions de l’outil ORUS, au besoin en créant des requêtes
  • établissement des statistiques de la délinquance quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles
  • établissement de la synthèse hebdomadaire des vols à partir des outils ORUS, IDICSI et LRPPN
  • traitement des demandes de statistiques émanant des partenaires institutionnels
  • analyse des données statistiques et élaboration de synthèses selon les problématiques ou à des fins opérationnelles
  • mise à jour des procédures LRPPN si nécessaire
  • suivi de l’activité judiciaire à partir notamment des synthèses quotidiennes DIPN
    Votre environnement professionnel

Activités du service
Le Bureau d'Analyse des Statistiques de la DIPN 66 est rattaché à la Division Evaluation Contrôle Interne (DECI) au sein de l'Etat-Major Départemental.
Il est en charge de collecter et d'analyser les données à visée statistique produites par l'ensemble des filières de la DIPN.

Composition et effectifs du service

Le Bureau d'Analyse des Statistiques est composé de 2 agents :
1 Secrétaire Administrative de Classe Supérieure
1 Adjointe Administrative Principale 2ème Classe

Liaisons hiérarchiques

Le chef de la DECI (N+1)
Le chef Etat-Major (N+2)
Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale des P.O.

Liaisons fonctionnelles

En Interne = État Major et tous les services de la DIPN 66.
En Externe = DNSP - DZPN Sud

Profil recherché

Connaissances techniques
Compétences bureautique et outils collaboratifs
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - requis
Connaissance du droit pénal et la procédure pénale
/ niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau pratique - requis
Savoir s’organiser
/ niveau pratique - requis

Savoir-être
Capacité d'adaptation
/ niveau maîtrise - requis
Discrétion professionnelle
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis
Rigueur et méthode
/ niveau maîtrise - requis

Date limite de candidature : 31 décembre 2025