Description des missions
Groupe RIFSEEP 1 :
Vos activités principales
- collecte et archivage des statistiques provenant de l’ensemble des filières de la DIPN et du SSMSI
- production de données statistiques en matière de délinquance à partir d’extractions de l’outil ORUS, au besoin en créant des requêtes
- établissement des statistiques de la délinquance quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles
- établissement de la synthèse hebdomadaire des vols à partir des outils ORUS, IDICSI et LRPPN
- traitement des demandes de statistiques émanant des partenaires institutionnels
- analyse des données statistiques et élaboration de synthèses selon les problématiques ou à des fins opérationnelles
- mise à jour des procédures LRPPN si nécessaire
- suivi de l’activité judiciaire à partir notamment des synthèses quotidiennes DIPN
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le Bureau d'Analyse des Statistiques de la DIPN 66 est rattaché à la Division Evaluation Contrôle Interne (DECI) au sein de l'Etat-Major Départemental.
Il est en charge de collecter et d'analyser les données à visée statistique produites par l'ensemble des filières de la DIPN.
Composition et effectifs du service
Le Bureau d'Analyse des Statistiques est composé de 2 agents :
1 Secrétaire Administrative de Classe Supérieure
1 Adjointe Administrative Principale 2ème Classe
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la DECI (N+1)
Le chef Etat-Major (N+2)
Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale des P.O.
Liaisons fonctionnelles
En Interne = État Major et tous les services de la DIPN 66.
En Externe = DNSP - DZPN Sud
Profil recherché
Connaissances techniques
Compétences bureautique et outils collaboratifs
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - requis
Connaissance du droit pénal et la procédure pénale
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau pratique - requis
Savoir s’organiser
/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Capacité d'adaptation
/ niveau maîtrise - requis
Discrétion professionnelle
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis
Rigueur et méthode
/ niveau maîtrise - requis