AMI - CHEF DU BUREAU INGENIERIE DE LA FORMATION METIER F/H

L’académie ministérielle de l’infrastructure (AMI) est l’école de formation du Service d’Infrastructure de la Défense (SID), service réalisateur des opérations d’investissement et de maintenance, ainsi que gestionnaire de l’ensemble du parc immobilier du ministère des armées. La division ingénierie et gestion des formations (DIGF) est l’une des 3 divisions de l’AMI. Elle conçoit les formations aux métiers de l’infrastructure, pilote le plan de formation du SID, met en œuvre et évalue la qualité des formations délivrées.
Au sein du bureau ingénierie de la formation métier de la DIGF l’agent est chargé des missions suivantes :

• De recueillir et d’analyser tous les besoins de formations du service ;
• D’assurer l’évaluation des formations de l’AMI ;
• De gérer et proposer à l’arbitrage les plans de formation ;
• D’assurer le reporting des actions de formation vers la DCSID ;
• D’assurer l’ingénierie de la formation pour les formations métiers de l’infrastructure ;
• De suivre, organiser et prescrire les achats des formations ;
• De piloter et animer le réseau de formation métiers du SID ;
• De piloter les crédits de formation métier ;
• De développer, consolider et suivre des partenariats de formation ;
• Suivre et développer le vivier de formateurs occasionnels .
  En outre, il est le point d’entrée de l’AMI pour les besoins en formation.
• Préparer, construire et contrôler la mise en œuvre des plans de formation métier.
• Diriger le bureau ingénierie de la formation métier
• Assurer l’ingénierie de formation pour toutes les formations de l’AMI.
• Au profit du chef d’objectif, programmer, suivre et assurer le reporting des crédits de formation.
• Prescrire et adapter les marchés de formation.
• Développer l’offre de formation (partenariats, enseignement à distance, formateurs occasionnels, etc…).
• Collecter les besoins de formation et en assurer la bonne compréhension.
• Assurer la suppléance du chef de la DIGF lors de ses absences.
• Mettre à disposition toutes les données de formation du bureau en coordination avec le bureau pilotage et contrôle de gestion de l’AMI.
• Coordonner les actions en matière de partenariat avec la cellule recrutement, rayonnement et partenariat académique de l’AMI.
• Participer au développement du projet de digitalisation de l’AMI.
• Préparer et participer aux comités en lien avec les missions du bureau.
• Participer à la création de parcours de formation et en suivre la mise en œuvre en lien avec les autres bureaux et la DCSID.