Description des missions
Groupe RIFSEEP 2 :
Vos activités principales : Organiser la gestion et la mise à disposition des ressources et moyens logistiques et opérationnels pour la DZPN.
- Recensement et suivi des équipements matériels et véhicules pour la DZPN
- Définition et suivi du plan de renouvellement automobile (PRA) pour la DZPN et les DD/DIPN en lien avec la hiérarchie
- Gestion et suivi des demandes de prêt des moyens mobiles des DIPN et DDPN de la zone
- Gestion et suivi du plan d’équipement centralisé (PEC) pour la DZPN et les DD/DIPN en lien avec la hiérarchie
- Prise en compte de toute demande de la DZPN, des DIPN et DDPN de la zone concernant la logistique (demande de réassort d’urgence de munitions, d’équipements de police..)
-Traitement des demandes émanant de la DRHFS, des différentes directions nationales, du SGAMI et des DIPN/DDPN de la zone est.
Votre activité secondaire :
- Gestionnaire Chorus DT dans le cadre de la continuité de service.
Votre environnement professionnel : Département 3S de la DZPN Est composé de 4 pôles :
- Pôle pilotage stratégique
- Pôle des parcours professionnels
- Pôle de l’accompagnement et de la qualité de vie au travail
- Pôle finances immobilier et logistique
Activités du service au sein du pôle finances immobilier et logistique
- Stratégie budgétaire, immobilière et logistique de la zone Est
- Contrôle interne financier
- Dépenses de proximité de la DZPN
- Logistique et immobilier de proximité
Composition et effectifs du service D3S :
1 CCD, 1 CAIOM, 1 attaché principal, 3 attachés, 1 psychologue, 6 SA, 9 AA, 2 personnels techniques et spécialisés
Liaisons hiérarchiques
- Chef du pôle finances immobilier et logistique
- Chef du département 3S
- Directeur zonal
Liaisons fonctionnelles - DGPN/DRHFS
- SGAMI EST
- DIPN et DDPN de la zone Est
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique: niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques: niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines :niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter :niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Acquisition d’une technicité avec évolution sur d’autres postes logistique. Evolution de carrière par concours internes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans