AENESR - Chef du département de l'encadrement et des personnels administratifs (H/F)

. Encadrement du département, composé d’une adjointe, de 2 secrétaires et de 4 bureaux, avec 9 personnels de catégorie A, 22 de catégorie B et 12 de catégories C.. Pilotage du département de gestion des personnels d’encadrement, administratifs, techniques et santé-sociaux; conception, suivi, évaluation du projet de service, impulsion de son évolution en fonction du contexte.. Organisation, contrôle et évaluation du travail du département ; coordination de l’activité des bureaux en conciliant les exigences de gestion de masse à une gestion qualitative : gestion individuelle, gestion collective et gestion des suppléances.. Une expérience confirmée de l’encadrement.. Des capacités managériales éprouvées et du leadership.. La capacité à accompagner les équipes dans la mise en œuvre technique des calendriers et opérations de gestion. Une aptitude à la conduite du changement, à la démarche de projet dans toutes ses phases, du diagnostic à l’évaluation.. La capacité à construire des partenariats avec l’ensemble des services et à collaborer efficacement avec l’ensemble des acteurs.L’académie de Lille accueille près de 790 000 élèves, 190 000 étudiants, et 33 400 apprentis, au sein de 3819 écoles et établissements scolaires, et de 4 universités publiques, et compte près de 80 000 personnels.L’académie de Lille est un service déconcentré du Ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse.Le projet académique 2022-2025 pour une excellence inclusive porte l’ambition pour ses personnels que chacun puisse se réaliser dans son travail avec sérénité et perspectives. . Garantie de la paye, du respect des procédures, de la réglementation et de la planification des opérations de gestion.. Contrôle de la qualité du service et diffusion de la culture de l’évaluation (CIF). Recherche et mise en œuvre des modalités de modernisation et d’optimisation de l’action des services.. Relations avec les représentants des personnels en ce qui concerne la gestion individuelle et collective ; supervision, en lien avec la Directrice des Ressources Humaines, de la communication avec les organisations syndicales.. Contribution aux travaux de gestion prévisionnelle.. Suivi et accompagnement des personnels en difficulté en appui de la Directrice des Ressources Humaines, analyse des situations complexes.. Contribution à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’académie.. Mise en place des outils, remontée des informations et propositions nécessaires au pilotage de la politique académique,. Assurance de la meilleure allocation de la ressource des personnels dans le respect des équilibres budgétaires et de l’intérêt du service.. Un grand sens de l’organisation, un esprit d’analyse et de synthèse.. Une maitrise des réglementations, notamment statutaires.. La capacité à établir et planifier les priorités.. La capacité à communiquer avec les partenaires, à dialoguer et négocier.. Une grande réactivité et disponibilité.Le Département de l’Encadrement et des Personnels Administratifs du rectorat de Lille est composé d’un secrétariat et de 4 bureaux (bureau des personnels d’encadrement, bureau des personnels administratifs, bureau des personnels techniques-santé-sociaux et services civiques universels). Il comprend 43 agents (9 de catégorie A, 22 de catégorie B et 12 de catégories C), chargés de la gestion de quelque 8 000 agents du ressort de l’académie.L’hôtel académique est un équipement immobilier moderne doté des nouvelles technologies, proche des axes de circulation et des stations de métro. Il se trouve à quelques minutes du centre-ville de Lille.