Administrateur(trice) des Systèmes d’information de gestion RH à Besançon F/H

L'académie de Besançon recrute un(e), administrateur(trice) des systèmes d’information de gestion RH à la direction régionale académique des systèmes d’information (DRASI).Poste à pourvoir immédiatement jusqu’au 31/08/2025 (1 an)Votre mission En tant qu’administrateur(trice) des systèmes d’information RH vous gérez le système dédié à la gestion des ressources humaines des personnels enseignants et administratifs. Vous intégrez un environnement stimulant avec de vrais enjeux de modernisation et une équipe accompagnée par des spécialistes expérimentés.Vos atouts Vous maîtrisez :-L’environnement technique : bases en architecture SI, gestion de services, sécurité informatique.-La conduite de projet, la gestion des incidents et des risques.-Le travail en équipeVos qualités Vous avez :-de la rigueur et le sens de la confidentialité-la capacité d’adaptation et de la réactivité-la capacité à travailler en autonomie-le sens de l’écoute et de la communicationL’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève, en lien avec le projet académique 2024 2027Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Vos activités principales Vous êtes amené(e) à :- Piloter le système d’information RH (gestion des arrêtés, paye, mouvement etc.) en assurant l’exploitation quotidienne, la maintenance, la sécurité et l’assistance aux utilisateurs.- Gérer les droits d’accès, résoudre les problèmes de doublons ou d’identification- Accompagner les utilisateurs en apportant assistance, conseil et formation. Identifier les besoins des utilisateurs, détecter les difficultés éventuelles et proposer des améliorations fonctionnelles.- Participer à la conduite de projets en élaborant des cahiers des charges, préparant des phases de recette et en accompagnant la transformation numérique du service RH.- Faire le suivi de la qualité, des performances et du respect des procédures sur l’ensemble des applications de gestion RH, avec des actions régulières d’optimisation, d’audit et d’amélioration continue.- Participer activement à l’évolution des processus, anticiper les mutations technologiques et contribuer à la mise en place de bonnes pratiques et à la gestion du changement.Quelques plus Vous avez une connaissance :-des systèmes d’information RH : SIRH (EPPE, RENOIRH). Une formation sera assurée au besoin.-des notions d’anglais technique-des notions en programmationDécouvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw