Description des missions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assister le chef de service dans le pilotage et le management du service, notamment :
- en apportant un soutien permanent au bureau de la logistique et de l’immobilier ;
- en gérant les dossiers contentieux et disciplinaires.
- Assurer le contrôle des productions ainsi que le contrôle de la performance ;
- Assurer l’intérim du chef de service durant ses congés.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SATPN est chargé d’assurer :
- les actes déconcentrés des gestions administratives et financières des personnels actifs ; administratifs et techniques des services de police, des services du matériel, des transmissions et de la protection civile ;
- les opérations financières concernant les budgets de fonctionnement et d’investissement des services de police.
- organise les principaux recrutements nationaux (GPX, Officier, Commissaire, Technicien y compris en PTS) et préside au recrutement des PA tant à l'échelle nationale que locale et leurs mises en œuvres en lien avec l'administration centrale et LADOM ;
- la logistique des services de police (moyens mobiles, tenues et autres effets d’habillement, matériels divers et immobilier).
Composition et effectifs du service
1 Attaché principal, 1 attaché, 1 MIR, 9 secrétaires administratifs (dont 2 mis à la disposition de la plate-forme Chorus), 17 adjoints administratifs (dont 3 mis à disposition à la plate-forme Chorus), 6 contractuels, 1 contrôleur, 4 adjoints techniques, 1 gardien de la paix.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef du SATPN
Le sous-préfet, directeur de cabinet du préfet
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir manager
niveau expert
requis
Savoir rédiger
niveau expert
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre permettent d’acquérir une solide connaissance de l’environnement professionnel et ouvrent une large perspective d’évolution vers d’autres familles d’emplois.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum