Description des missions
Groupe RIFSEEP : 2
Gérer les personnels (carrière, absentéisme médical, saisie des actes de la vie administrative dans les logiciels de suivi, tenue des dossiers individuels au niveau de l’hôtel de police) : Dialogue 2
Gestion des dossiers sensibles : avancement, mutations et primes.
Main courante.
Statistiques.
Carte professionnelle (AEL).
Référent handicap.
Code emploi type : GRH007A
Durée sur le poste attendue : 3 ans
Profil recherché
- Avoir des compétences en informatique-bureautique
- Connaître l'environnement professionnel
Date limite de candidature : 31 décembre 2025