Adjoint(e) de l'unité performance, astreinte-défense F/H

La répartition d'activités entre le ou la responsable d'unité et son adjoint.e sera précisée en fonction des besoins et du profil de la personne recrutée.

L'adjoint.e au responsable de l'unité l'appuie sur les missions suivantes :

• Animer la mise en oeuvre du SMQE, suivre la certification qualité environnement et le déploiement des référentiels Service Public + et Service Public Ecoresponsable

• Animer le contrôle hiérarchique interne de la DREAL

• Contribuer au dispositif d'astreinte, au dispositif de continuité d'activité en cas de crise et de sécurité-défense et participer au suivi des habilitations défense

Il ou elle assurer son intérim en cas d'absence.

Liaison hiérarchique :

Niveau N-3 de l'organigramme.

Relations avec l'ensemble des services de la DREAL, tant au niveau stratégique (CODIR) qu'au niveau opérationnel

Relations avec l'administration centrale SG et le réseau national qualité

Relations avec les préfectures (SGAR et SIDPC), la DREAL de la zone de défense Sud (PACA)

Connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001 et de Service Public + et service Public Ecoresponsable

Expérience en gestion de projet et animation de réseau.

Connaissance des activités et missions des DREAL

Compréhension et maîtrise de la logique du contrôle de gestion

Connaissance en gestion de données, maîtrise de la bureautique

Bonne capacité d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles.

Aptitude au dialogue/communication, aptitude au travail en équipe et en réseau.

Management fonctionnel de la coordinatrice qualité-astreinte de l'unité.

Être organisé.e, rigoureux.se.

Profil : A/A+ technique ou administratif pouvant concrétiser une promotion au second niveau de grade A