Adjoint (e) au Directeur d'Agence // Chef(fe) du service forêt H/F
Description des missions
Aux côtés de la Directrice d’agence, l’adjoint(e) exerce une triple responsabilité stratégique :
1/ Il(elle) assiste la directrice d’agence dans le pilotage général de l’ensemble des missions, et en particulier dans la mise en oeuvre du contrat d’objectifs pluriannuel, dont il(elle) suit l’avancement des volets techniques (désignations, aménagements, MIG biodiversité, foncier…etc). Il(elle) participe aux réunions de direction, au comité exécutif, aux dialogues de gestion et aux échanges avec les partenaires institutionnels ; il(elle) veille également aux approches transversales et multifonctionnelles des activités de l’agence Il(elle) participe à l’élaboration de la stratégie d’agence en lien avec la DT, à la programmation annuelle, à l’évaluation des résultats, ainsi qu’à la coordination des contributions des services à l’échelle territoriale. Il(elle) est étroitement associé(e) à la définition de la stratégie de communication technique de l’agence, et contribue à en garantir la lisibilité auprès des partenaires en interne et en externe, auprès des partenaires élus, associatifs…etc.
2/ Il(elle) pilote l’activité du service forêt placé directement sous son autorité. Il est chargé(e) de l’animation et de la coordination de l’ensemble des fonctions techniques de l’agence, en lien étroit avec les chefs de service et les responsables d’unités territoriales. Il(elle) pilote notamment les domaines suivants :
• la gestion forestière et les enjeux sylvicoles,
• l’articulation opérationnelle entre le service forêt, le service travaux, les Unités
Territoriales et la mise en oeuvre des reconstitutions forestières en lien avec les
enjeux de dépérissements climatiques,
• la stratégie de sylviculture adaptative et de résilience des peuplements,
notamment dans un contexte de Sylviculture en Couvert Continu ;
• le déploiement des dispositifs de suivi écologique et la mobilisation des référents techniques.
Il(elle) est référent(e) stratégique sur l’ensemble des problématiques forestières, incluant les dispositifs de protection de la biodiversité, les ajustements de pratiques, les enjeux de régulation cynégétique (en lien avec la directrice d’agence) et les situations complexes relevant de la conciliation des usages (ex : zones de forte fréquentation, conflits d’usage, demandes institutionnelles). À ce titre, il(elle) coordonne également les réponses de l’agence sur les dossiers sensibles, tels que les mesures de compensations environnementales, le Dicranum viride dans les forêts du Sundgau et du Jura Alsacien, les réserves biologiques, ou encore les massifs sous forte pression anthropique.
3/ Le(la) directeur(trice) adjoint(e) est chargé(e) de piloter, en lien avec les services spécialisés (VALPAT, immobilier), le suivi des situations foncières et dossiers complexes, en particulier sur les forêts domaniales, notamment la forêt de la Harth.
Profil recherché
La direction territoriale Grand-Est contribue à l'élaboration des différentes stratégies nationales et les décline à son niveau. Elle coordonne, appuie, suit et évalue l'ensemble des activités conduites par les agences territoriales et spécialisées de son ressort. Elle coordonne la représentation de l'Office et ses relations institutionnelles à l'échelle du périmètre géographique de la région administrative Grand Est. Elle est organisée autour de services territoriaux, de 13 agences territoriales et 3 agences spécialisées qui regroupent 2200 collaborateurs.Les forêts publiques représentent 58% de la forêt (394 000 ha de forêt domaniales et 719 000 ha de forêts communales) et commercialisent annuellement près de 4 millions de m3 de bois (dont 2 millions de bois façonnés). L'ONF est un interlocuteur de premier plan des services de l'Etat et des collectivités territoriales de la région Grand Est.L'agence ONF du Haut-Rhin constitue l'une des 13 agences de la Direction Territoriale Grand Est. Elle intervient sur un périmètre de plus de 108 000 hectares de forêts publiques, répartis entre forêts domaniales (20 000 ha) et forêts relevant de près de 360 collectivités propriétaires. Elle s'appuie sur une organisation déconcentrée composée de 10 unités territoriales, d'un service bois structuré à l'échelle départementale, d'un service travaux et d'un service forêt, rassemblant environ 135 agents. Au sein d'un territoire marqué par de fortes attentes sociétales et environnementales, l'agence s'illustre par sa capacité à conduire des politiques forestières ambitieuses, notamment en matière d'adaptation au changement climatique, de reconstitution forestière, de gestion concertée et de dialogue avec les usagers. Elle constitue par ailleurs un interlocuteur stratégique des services de l'État, des élus, des collectivités territoriales, des partenaires économiques et des acteurs associatifs.