Adjoint.e au Chef de service Eau, Biodiversité, Paysage F/H
L'adjoint.e est le.la référent.e du service sur les thématiques liées aux espaces naturels et à la forêt.
En appui au chef du service et en étroite collaboration avec les deux autres adjoints, il.elle conduit les politiques de connaissance et de protection de la biodiversité.
Il.elle pilote les dossiers à forts enjeux du service dans cette thématique, en relation avec les acteurs externes correspondants, notamment la déclinaison régionale de la stratégie nationale de la biodiversité (SNB) et de la stratégie nationale des aires protégées.
Il.elle est le.la référent.e pour la SRB en articulation avec les partenaires régionaux dans le cadre du collectif Biodiversité (Région, OFB, Agences de l'eau...).
En partenariat avec la Région, il.elle assure la bonne organisation et le bon fonctionnement du Comité régional de la biodiversité qui réunit l'ensemble des acteurs régionaux.
Il.elle est l'interlocuteur.trice direct.e des gestionnaires des réserves, parcs et autres structures de protection (RNN, PNR, RNR...).
Management :
Appui au chef du service, en étroite collaboration avec les deux autres adjoints pour :
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le pilotage et l?organisation du service
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la représentation de la DREAL sur les thèmes relevant du service aux différentes instances/commissions/réunions
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la participation aux CODIR DREAL en suppléance du chef de service en tant que de besoin
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le pilotage des pôles "Espaces naturels Ouest" et "Espaces naturels Est"
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le pilotage des politiques de connaissance biodiversité et expertise naturaliste à l?échelle du service
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le suivi de dossiers à forts enjeux du service, en relation avec les acteurs internes et externes correspondants
Nombre de personnes à encadrer : 12 agents au titre de l'encadrement direct des 2 pôles
La répartition des missions entre adjoints et avec le chef de service est susceptible d?évoluer en fonction du plan de charge et des évolutions des politiques portées par le service
Compétences technique, juridiques et administratives dans le domaine de l'environnement (sur une partie au moins des domaines espaces, espèces, eau et paysages, avec en priorité le domaine espaces).
Solides compétences managériales et accompagnement au changement
Sens de l'organisation et de la planification des actions, rigueur
Qualités rédactionnelles
Aptitudes à déléguer / contrôles et à rendre compte
Aptitudes à porter des positions et des politiques
Aptitude à argumenter et convaincre
Aptitude à porter une appréhension systémique et territoriale des sujets et à prendre en compte les jeux d'acteurs
Sens de l'autorité et des responsabilités
Sens des relations humaines