Adjoint(e) au chef de la Mission de la coordination des ressources humaines en administratio F/H

Objectifs du poste :

Appuyer le responsable de la zone de gouvernance de l'administration centrale (AC) dans le pilotage des effectifs des directions générales pour la zone de gouvernance, dans le dialogue social et élaborer le rapport social unique annuel de l'administration centrale.

Missions :

• Assurer l'interim du chef de la Mission CRHAC

• Exploiter des données pour le suivi des effectifs,

• Suivre et être force de proposition à l?amélioration du tableau de bord,

• Suivre les vacances de postes et proposer au responsable de zone de gouvernance, au regard des demandes des services et de leur taux de vacance, les arbitrages pour les postes à retenir pour les différents exercices de recrutement (mobilité, primo-affectations, recrutements externes?),

• Participer aux réunions d'arbitrage du SERM,

• Informer et répondre aux différentes interrogations des directions générales,

• Collecter les informations de l?ensemble des services concernés pour élaborer le rapport social unique annuel de l?administration centrale et en assurer la rédaction, la publication et la présentation aux représentants des organisations syndicales,

• Préparer les séances du CSA (organisation, logistique, préparation des convocations et ordres du jour), rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des engagements pris en séance,

• Préparer et organiser, en tant que de besoin, les réunions informelles de présentation dans le cadre des éventuelles réorganisations de services,

• Veiller à la couverture mutuelle des activités en cas d'absence.

Télétravail possible.

Liaison hiérarchique :

Sous l'autorité hiérarchique du chef de mission, le/la chargé(e) de mission travaille en lien avec :

• les bureaux du personnel de proximité (BRH) des services d'administration centrale,

• les autres sous-directions de la DRH, notamment la sous-direction du pilotage, des rémunérations, des effectifs et de la masse salariale (PREMS), la sous-direction du recrutement et de la mobilité (RM),

• les représentants du personnel membres du CSA d'AC.

Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.Nos missions s’organisent autour de trois objectifs : Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.Notre action, s’exerce en France - à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer - mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».