Adjoint(e) au CdB en charge de la rénovation énergétique F/H
Description des missions
La rénovation énergétique du parc privé de logements est un des sujets clefs de la stratégie bas carbone française. Cette politique publique s'est rapidement développée ces dernières années et permet d'aborder une grande diversité de sujets, notamment les enjeux de financement d'une politique publique de transition écologique, les déterminants physiques de la transition, les critères techniques de construction et de rénovation du parc ou encore le parcours usager du service public de la rénovation.
Au sein du bureau et en lien direct avec le chef de bureau, vous aurez en charge :
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Le management du pôle du bureau dédié à la rénovation énergétique (3 agents)
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La conception, mise en oeuvre, suivi, évaluation et chiffrage des différents parcours d'aide MaPrimeRenov', en cohérence avec les autres dispositifs de financement de la rénovation tels que les certificats d'économie d'énergie ou les prêts bonifiés pour le financement du reste à charge (éco-PTZ) ;
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La rédaction des textes législatifs et réglementaires relatifs à ces dispositifs ;
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L'animation d'un large réseau d'interlocuteurs : services ministériels concernés (interne DGALN, DGEC, Pôle Bercy), ANAH et partenaires extérieurs notamment.
Activités particulières :
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Réponse aux courriers et questions des parlementaires ;
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Réflexion sur des sujets de financement de l'amélioration de l'habitat autres que l'aspect uniquement énergétique.
Profil recherché
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés. Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.