Adjoint(e) au (à la) chef(fe) de projet infrastructures F/H
Description des missions
Au sein du département DIRNB, en lien avec l'adjointe du chef, vous assurez la fin de l'opération d'amélioration de la desserte du bassin d'Arcachon (A660-RN250), incluant la remise d'ouvrage, les mesures compensatoires et leur transfert au département foncier.
Vous secondez également les chefs de projet dans le pilotage stratégique des études et travaux d'aménagement tel que défini dans l'instruction du 29 avril 2014, notamment pour le quadrant nord-est de la rocade bordelaise et la RN134 à Gurmençon.
Vos missions portent sur : analyser les risques, identifier les ressources nécessaires, constituer et manager une équipe-projet, définir un calendrier et maîtriser les délais, piloter les processus et procédures réglementaires, préparer les consultations des bureaux d'études et des entreprises, suivre et contrôler la qualité des productions, maîtriser les coûts, animer des réunions, concerter et communiquer.
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe au chef du département, et travaillerez en équipe projet avec les différents chefs de projet infrastructures.
En interne DREAL, vous êtes en lien avec «l'unité foncier et compensation , les départements « mobilités et infrastructures ferroviaires » «administratif et financier», «communication», «commande publique» et «espèces protégées .En externe, vous êtes en lien avec les autres services de l'État (ministère, préfectures, DDT, DIRs), les prestataires (bureaux d'études, entreprise de travaux, experts, CEREMA, OPC, Autres AMO), les gestionnaires de réseaux, et les acteurs du territoire (collectivités, riverains, propriétaires et exploitants agricoles).
Profil recherché
Niveau de grade recherché : B (1er et 2è niv) ou B+ (3è niv)
Niveau d'expérience requis : confirmé
Savoir-être :
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aptitude au travail en équipe et en réseau,
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aptitudes au dialogue,
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être un facilitateur,
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prendre des initiatives,
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faire preuve de réactivité et être force de proposition.
Savoirs-faire :
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conduire et gérer les projets,
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savoir animer les équipes et réunions,
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argumenter, convaincre et mobiliser,
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rédiger des notes et communications,
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maîtriser des outils bureautiques.
Savoirs :
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processus relatifs aux investissements sur RN,
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technique routière et domaines connexes (environnement, socio-éco...),
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marchés publics,
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procédures administratives / juridiques.
Le développement des compétences individuelles repose grandement sur le partage des compétences collectives au sein du département et les formations ministérielles (formation prise de poste de 4*1 semaine).