Adjoint(e) à la secrétaire générale en charge des ressources humaines F/H

L’adjoint (e) à la secrétaire générale responsable des ressources humaines du vice-rectorat de Nouvelle-Calédonie, direction générale des enseignements est membre de l’équipe de direction.

L’adjoint (e) à la secrétaire générale responsable des ressources humaines du vice-rectorat de Nouvelle-Calédonie, direction générale des enseignements est membre de l’équipe de direction. Il /elle élabore et propose à la secrétaire générale la politique de gestion prévisionnelle des ressources humaines du vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie pour l’ensemble des catégories de personnels : personnel d’encadrement, personnel enseignant du second degré public et privé, personnel du premier degré privé, personnel non enseignant dont ATE et personnels de surveillance (agents publics de la Nouvelle-Calédonie). L'emploi d'adjoint à la secrétaire générale d'académie, en charge des ressources humaines, est un poste d'encadrement supérieur qui requiert des qualités professionnelles et humaines solides.- Bonnes connaissances des dispositions réglementaires, statutaires et budgétaires- Forte aptitude au management des équipes- Qualités de dialogue avéré- Qualités d'écoute et de communication,- Forte aptitude au travail en équipe- Intérêt marqué pour la démarche de projet. Le vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie, direction générale des enseignements est une direction mixte de la Nouvelle Calédonie. Le vice rectorat assure pour le compte de l’Etat les missions d’inspection et de mise en œuvre des examens et concours, il assure la mise en œuvre de la compétence propre de la Nouvelle-Calédonie en matière d’enseignement du second degré public, et d’enseignement premier et second degrés dans les établissements d’enseignement privés sous contrat. La Nouvelle-Calédonie scolarise 65 600 élèves dont 32 000 dans le second degré. L’académie compte 78 établissements du second degré dont 44 établissements du second degré publics, 10 sont des lycées et lycées professionnels.L’académie se caractérise par une forte concentration des populations sur la province sud autour de Nouméa Grand Nouméa. Le reste du territoire présente de fortes caractéristique d’éloignement et de difficulté de transport (province nord et province des Iles). Le vice-rectorat assure les missions d’une direction d’administration centrale pour l’administration des compétences transférées à la nouvelle Calédonie, d’un rectorat, d’une DSDEN pour la partie second degré (scolarisation des élèves, orientation examens).La construction, la maintenance et l’entretien des lycées publics est assuré par les services du vice-rectorat ainsi que le financement des dotations de fonctionnement des lycées.Le vice-rectorat est implanté sur deux sites à Nouméa et compte 102 agents. Une des particularités de la gestion des ressources humaines au vice-rectorat DGE réside dans la gestion d’agents relevant de la fonction publique d’Etat et d’agents de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie, qui comporte ses statuts et règles de gestion propres.Il /elle coordonne les opérations de recrutement et de gestion des effectifs et des compétences, de mobilité, d’avancement, d’évaluation, d’évolution professionnelle et de formation.Il /elle contribue au pilotage de la masse salariale et des emplois en lien étroit avec le pôle moyen et le contrôleur de gestion. Il /elle assure le dialogue social avec les partenaires sociaux et la gestion de crises en lien avec les personnels. Il/elle coordonne la mise en œuvre de la paye. L’adjoint RH est en charge des relations avec la DRH FP NC et de la mise en place au vice-rectorat DGE des politiques de gestion des ressources humaines propres au territoire ainsi que les évolutions de statut souhaitées par la Nouvelle-Calédonie.Il/elle coordonne la rénovation et la mise en œuvre du plan de formation avec le DAFPEN. Il /elle assure l’organisation et le suivi des instances comité technique et groupe de travail en formation CT et CTS. Dans un contexte marqué par l'importance des relations sociales avec les organisations syndicales, l’adjoint(e) à la secrétaire générale, organise les groupes de travail sur les thématiques de son périmètre. L’adjoint RH contribue à l’établissement du suivi des effets du dispositif de mise à disposition globale et gratuite MADGG. A sa prise de poste, l’adjoint au SGA en charge des ressources humaines aura plus particulièrement pour mission d'accompagner l'ensemble des services de personnels dans la mise en œuvre de la feuille de route RH académique comprenant  en particulier la sécurisation des procédure, la  programmation pluriannuelle de l’offre de formations, en lien étroit avec le DAFPEN et la direction de l’enseignement de la Nouvelle Calédonie en charge du premier degré et le développement de la politique RH de proximité et santé et sécurité au travail. Le/la adjoint (e) en charge des ressources humaines travaille en lien étroit avec les corps d'inspection, les conseillers techniques du vice-recteur, les chefs d’établissement, le médecin du travail et tous les cadres intervenant dans son champ de compétences.Une connaissance des statuts particuliers des agents relevant de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie ainsi que la connaissance du système éducatif calédonien et de ses enjeux seraient un atout. Le poste nécessite une très forte capacité de travail et d’engagement et une très bonne capacité à gérer le stress.Le pôle RH est composé de deux divisions, du service formation, de la mission coordination paye et de la mission santé et sécurité au travail. Un conseiller RH de proximité est rattaché à ce pôle ainsi que le médecin de prévention des personnels et une psychologue du travail.