Adjoint(e) à la DRH, en charge du pilotage et du contrôle de la paie (H/F)

Pilotage de l’activité de paie et du contrôle de la paie

Pilotage de l’activité de paie et du contrôle de la paieConnaissancesBordeaux-INP, constitué sous la forme d'un grand établissement, regroupe six écoles d'ingénieurs bordelaises et une classe préparatoire. L’établissement compte 2500 étudiants et 478 enseignants, enseignants-chercheurs, personnels administratifs et techniques. Onze laboratoires de recherche lui sont rattachés en cotutelle.Bordeaux-INP n’a pas accédé aux responsabilités et compétences élargies, ce qui induit la coexistence de deux bases de paie : l’une directement sur le budget de l’Etat, l’autre sur le budget propre de l’établissement, pour une masse salariale totale de 38 millions d’euros.  Pilotage RH, production d’indicateurs et d’enquêtesCompétences opérationnellesCompétences comportementales Une formation initiale en gestion des ressources humaines serait un plus.La direction des ressources humaines compte huit agents, elle a pour mission de participer à l’élaboration et d’assurer la mise en œuvre de la politique de Bordeaux INP en matière de ressources humaines. Les fonctions proposées au recrutement portent sur la mise en œuvre du processus paie : pilotage de l’activité paie, contrôle de la paie, pré-ventilation budgétaire. Adjoint ou adjointe à la directrice des ressources humaines, la personne recrutée contribue également au pilotage de la masse salariale et est en charge de la production d’enquêtes et d’indicateurs. Elle est aussi référente fonctionnelle des outils Mangue et GRH Envoi-Paye.