Adjoint(e) à la cheffe du bureau de l'évaluation, de l'appui au pilotage et à la gestion F/H

En devenant adjoint ou adjointe à la cheffe du bureau de l'évaluation et de l'appui au pilotage et à la gestion, composé d'une équipe de 12 agents, vous travaillez en lien étroit avec la cheffe de bureau sur des thématiques de pilotage RH très variées. A ce titre vous contribuer à :

• participer à l'harmonisation des procédures de gestion, au développement des outils nécessaires à l'évolution et à l'efficience des activités du CMGP (outil de suivi des demandes, dématérialisation)

• piloter de la campagne d?évaluation professionnelle et animation des formations afférentes

• piloter et animer le réseau mise en qualité des données (MQD), avec autorité fonctionnelle : chantiers MQD de la gestion administrative, pour les comptes CIR et autres sujets RH, formations MQD

• piloter le dispositif contrôle interne/qualité et amélioration de la performance : production données chiffrées sur l'activité du CMGP (enquêtes, tableau de bord ...)

• veiller à la conservation et à la complétude des DIA et en pilote la dématérialisation

Par ailleurs, du fait de ses missions transversales, vous êtes en relation avec l'ensemble du pôle ministériel, tels que :

• l'ensemble des unités de gestion des personnels,

• l'ensemble des acteurs de la filière RH en administration centrale et en services déconcentrés pour les consignes de gestion,

• l'ensemble des services du pôle ministériel pour le volet évaluation professionnelle,

• les établissements publics sous tutelle du pôle ministériel,

• le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH),

• la direction générale de l'administration et de la fonction publiques (DGAFP).

Compétences techniques :

• Ressources humaines,

• Droit public, notamment, droit de la fonction publique,

• Management

Compétences transversales :

• Qualité de réflexion, d'analyse et de synthèse

• Capacité d'innovation et de créativité

Compétences relationnelles :

• Qualité d'expression et de savoir être à l'oral

• Sens des relations humaines et esprit d'équipe