Adjoint(e) à la cheffe du bureau de l'évaluation, de l'appui au pilotage et à la gestion F/H

Il ou elle appuie la cheffe du BEAPG dans le pilotage de l'ensemble des missions du bureau :

participe à l'harmonisation des procédures de gestion, au développement des outils nécessaires à l?évolution et à l'efficience des activités du CMGP (outil de suivi des demandes, dématérialisation)
pilote de la campagne d'évaluation professionnelle et animation des formations afférentes
pilote et anime le réseau mise en qualité des données (MQD), avec autorité fonctionnelle : chantiers MQD de la gestion administrative, pour les comptes CIR et autres sujets RH, formations MQD
pilote le dispositif contrôle interne/qualité et amélioration de la performance : production données chiffrées sur l'activité du CMGP (enquêtes, tableau de bord ...)
veille à la conservation et à la complétude des DIA et en pilote la dématérialisation

Par ailleurs, de par ses missions transversales, le BEAPG est en relation avec :

l'ensemble des bureaux de gestion et des centres régionaux de gestion des personnels,
l'ensemble des acteurs de la filière RH en administration centrale et en services déconcentrés pour les consignes de gestion,
l'ensemble des services du pôle ministériel pour le volet évaluation professionnelle,
les établissements publics
le CISIRH
la DGAFP

Liaison hiérarchique :

L'adjoint est placé sous l'autorité du chef de bureau qu'il appuie dans ses missions de pilotage et d'encadrement

Les 12 agents répartis comme suit :

1-mission évaluation professionnelle

2-pôle analyse des données et des dossiers individuels des agents

3- animation et coordination mise en qualité des données GA

4-cellule IRCANTEC.