Adjoint(e) à la cheffe du bureau de l'évaluation, de l'appui au pilotage et à la gestion F/H

Il ou elle appuie la cheffe du BEAPG dans le pilotage de l'ensemble des missions du bureau :

• participe à l'harmonisation des procédures de gestion, au développement des outils nécessaires à l?évolution et à l'efficience des activités du CMGP (outil de suivi des demandes, dématérialisation)

• pilote de la campagne d'évaluation professionnelle et animation des formations afférentes

• pilote et anime le réseau mise en qualité des données (MQD), avec autorité fonctionnelle : chantiers MQD de la gestion administrative, pour les comptes CIR et autres sujets RH, formations MQD

• pilote le dispositif contrôle interne/qualité et amélioration de la performance : production données chiffrées sur l'activité du CMGP (enquêtes, tableau de bord ...)

• veille à la conservation et à la complétude des DIA et en pilote la dématérialisation

Par ailleurs, de par ses missions transversales, le BEAPG est en relation avec :

• l'ensemble des bureaux de gestion et des centres régionaux de gestion des personnels,

• l'ensemble des acteurs de la filière RH en administration centrale et en services déconcentrés pour les consignes de gestion,

• l'ensemble des services du pôle ministériel pour le volet évaluation professionnelle,

• les établissements publics

• le CISIRH

• la DGAFP

Liaison hiérarchique :

L'adjoint est placé sous l'autorité du chef de bureau qu'il appuie dans ses missions de pilotage et d'encadrement

Les 12 agents répartis comme suit :

1-mission évaluation professionnelle

2-pôle analyse des données et des dossiers individuels des agents

3- animation et coordination mise en qualité des données GA

4-cellule IRCANTEC.