Adjoint du chef du service des pensions et des risques professionnels, en charge des grands projets F/H

L’adjoint chargé des grands projets assiste et supplée le chef du service dans le management du service, ainsi que sur tout type de dossier, en étroite collaboration avec l’autre adjoint, plus particulièrement chargé des affaires juridiques et de l’expertise métier.Il est spécifiquement chargé de piloter et coordonner les projets et mesures nécessaires à la mise en œuvre de la réforme du service et à sa transformation numérique. En tant que responsable fonctionnel d’ensemble des nouveaux systèmes d’information, il encourage l’innovation, la simplification, la modernisation et le développement de l’offre de services dématérialisés, en étroite collaboration avec la DSI-RH, la direction de projet du futur SIRH ministériel (OPERHA) et l’ensemble des partenaires du service.Expérience professionnelle souhaitée:Une expérience professionnelle diversifiée sur des postes de direction ou de conduite de projet, notamment en administration centrale, en service déconcentré ou en collectivité territoriale, est souhaitable. Le titulaire devra disposer d’une solide compétence en management et d’une expérience réussie en pilotage de projet, notamment en matière de système d’information et de transformation numérique, et/ou de déploiement et conduite d’une démarche qualité et d’un dispositif de contrôle interne.Rattaché à la direction des ressources humaines (DRH-MD) et au service des statuts et de la réglementation des ressources humaines civiles et militaires (SRRH), le service des pensions et des risques professionnels (SPRP) est un service à compétence nationale chargé de la pré-liquidation des pensions de retraite et d’invalidité des fonctionnaires et des militaires, et de la liquidation des pensions et rentes des ouvriers de l’Etat. Il est le garant du bon fonctionnement des chaines RH-Pensions de l’ensemble du ministère. A ce titre, il travaille en étroite collaboration avec les états-majors, directions et services (EMDS) et des partenaires extérieurs au ministère, au premier rang desquels le service des retraites de l’Etat (SRE) et la caisse des dépôts et consignations (CDC). Il supervise également la démarche qualité et le dispositif de contrôle interne du service.Activités attachées au poste:Activités annexes:Champ managérial du poste:Effectif encadré par l’agent  Niveau 1 : 47Niveau 2 : 98Niveau 3 : 159Une maîtrise du domaine des pensions de retraite et d’invalidité civiles ou militaires serait un atout, ainsi qu’une maîtrise de la gestion RH.Dirigé par une équipe de direction de trois cadres de niveau A+ (le chef du service et ses deux adjoints), le SPRP est constitué de 6 bureaux, d’un secrétariat général et d’une mission du contrôle interne de deuxième niveau. L’effectif de ce service est composé d’environ 304 agents de catégories et statuts différents (fonctionnaires, militaires, ouvriers de l’Etat, contractuels).