ADJOINT CONTROLE INTERNE AU DIRECTEUR EPA CONDIPERS F/H

Le Groupement de Soutien de la Base de Défende de Toulon est un établissement du Service du commissariat des Armées qui assure des missions d'administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées
Au sein du GSC, la division conduite du soutien (DCS) est en charge de la coordination des filières du soutien, de l’expertise associée et de la mesure de la performance. Le département Restauration Hôtellerie Loisirs s’articule autour de structures dédiées à la restauration, à l’hôtellerie et aux loisirs des personnels militaires et civils du ministère des Armées. Le cercle de la base de défense de Toulon (CBdDT) est un établissement public administratif (EPA) dont la mission est de créer, organiser et opérer des activités sociales, culturelles et de loisirs au titre de la condition du personnel.
Sous l’autorité du directeur et du directeur adjoint du cercle de la BdD TLN, « l’adjoint contrôle interne au directeur de l'EPA » est chargé de définir et mettre en œuvre les outils de pilotage, de contrôle de gestion et de contrôle interne selon les normes du système de management intégré (SMI) définies par le SCA. Cadre polyvalent, l'Adjoint contrôle de gestion/interne assure également le suivi de dossiers transverses au sein d'un EPA dont les moyens permettent une action tangible pour les 25000 agents de la BdD de TLN, c'est un poste à haute valeur ajoutée qui contribue directement à l'amélioration de la condition du personnel.

• En lien avec le BPIL, animer, coordonner et superviser les démarches de contrôle de gestion et de contrôle interne.
• Assurer le suivi et l’analyse du CI déployé dans chaque unité de gestion, vérifier l’efficacité du dispositif de CI.
• Déterminer la cotation des risques par macro-processus inscrits dans la cartographie du CBdDT, proposer des mesures visant à les maitriser.
• Définir les contrôles de supervision du directeur, participer à leur réalisation, suivre leur réalisation et les indicateurs qui en découlent.
• Produire et tenir à jour tous les documents de contrôle interne.
• Définir les contrôles de supervision du directeur, participer à leur réalisation, suivre leur réalisation et les indicateurs qui en découlent.
• Produire, mettre à jour les chiffres clés ou tout autre document (monographie du cercle…), traiter les qualités de services rendus.
• A la demande de la direction du cercle, assurer le suivi de projets complexes et/ou transverses si besoin en lien avec l’échelon de coordination RHL/DCS.
• Mener des études pour aider à la prise de décisions sur des évolutions d’activité (étude de coût en vue d’une ouverture, fermeture, transfert…)
• Assister la direction du cercle lors des travaux de préparation du conseil d’administration (CA) et rédiger le projet de PV.
• Contribuer à la mise à jour des notes internes (organisation du cercle, règlement intérieur, ordres …)
• Assister la direction du cercle dans la préparation des élections des membres du CA.