ADJOINT CHEF SECTION COORDINATION SYNTHESE F/H

Situé sur la Base aérienne 705, au sein du Centre Expert des Ressources Humaines de l'Armée de l'Air et de l'Espace (CERHAAE), a été créé le Département d'Assistance et d'Expertise des Ressources Humaines (DAERH) dans le cadre de la transformation de l'administration du personnel militaire (ADP PM).

Ce département a vocation à reprendre un certain nombre de processus RH relatifs à l'administration et à la gestion des aviateurs jusqu’alors attribués à la Division Administration du Personnel (DAP) des Groupements de Soutien de Base de Défense (GSBdD), et aux Bureaux des Ressources Humaines (BRH) des Bases Aériennes (BA).

Affecté au sein du DAERH, le titulaire du poste, en sa qualité d’adjoint au chef de la section coordination synthèse est notamment chargé de coordonner l’activité du département, sous couvert des directives de sa hiérarchie, en mettant en place des procédures de travail communes à chaque division. A ce titre, il est l’interlocuteur privilégié des différents services et unités avec lesquels le DAERH est amené à travailler et le relai auprès des divisions du DAERH. Il est à l’initiative du lancement des différentes campagnes RH.

• Etre l’interlocuteur privilégié dans les relations avec les différents services : BRH des BA, Direction des Ressources Humaines de l’Armée de l’Air et de l’Espace (DRHAAE), unités soutenues.
• Participer à la veille et au suivi de la réglementation en fonction des processus dans lesquels le DAERH est acteur.
• Assurer la mise à jour et l’alimentation des supports de communication à destination des différents acteurs RH et interlocuteurs : flash info, SharePoint, fiche réflexe.
• Piloter les actions de Contrôle Interne (CI) pour le département (suivi, réalisation de requêtes) et superviser la mise en œuvre des actions correctives.
• Créer et assurer le suivi d’indicateurs au niveau de l’unité.
• Proposer des axes d’amélioration des procédures RH mises en place.
• Apporter un soutien dans la mise en application des processus RH dans les différents ateliers DAERH.
• Coordonner, en lien avec sa hiérarchie, la monté en puissance du DAERH.
• • Assurer la suppléance du chef de section en cas d’absence ou d’empêchement.