ADJOINT CHEF(FE) DU SERVICE INFRASTRUCTURES, SÉCURITÉ ET TRANSPORTS F/H
Description des missions
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Assure l'intérim de le/la Chef(fe) de service
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Participe à la permanence et la gestion de crise
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Assiste au quotidien de le/la Chef(fe) de service dans l'ensemble des activités suivantes :
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Pilote, encadre, anime et contrôle les cinq unités du service (Subdivision territoriale, Parc de véhicules et laboratoire, Ingénierie et modernisation du réseau, transport et sûreté, éducation et sécurité routière) et la mission politique des déplacement en élaborant des objectifs et des indicateurs de suivi
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Pilote l?adaptation aux enjeux et aux contextes locaux des politiques publiques et en assure la mise en oeuvre
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Accompagne l'évolution de positionnement de la DEALM sur les sujets ESR
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Participe à la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences (GPEEC) dans un contexte de départ à la retraite d'une grande partie du personnel d'exploitation et de son renouvellement partiel.
réé les conditions d'un dialogue social permanent
- Organise la gestion de crise
Service de 175 agents, constitué de cinq unités dont quatre sont gérées par des catégories A /A+.
Positionnement dans la structure
Rattaché hiérarchiquement au chef de service
Relations internes et externes :
En interne au sein de la DEALM, avec les autres services (urbanisme, environnement et constructions publiques)
En externe : avec le Conseil Général, notamment les services dépendant du DGA en charge de l'aménagement, des infrastructures et du transport,
Avec la Préfecture notamment SGAER et directeur de cabinet
Avec les collectivités et leurs syndicats,
Avec les entreprises de BTP, du transport et des autos-écoles.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Responsabilité juridique, budgétaire et de management
Profil recherché
Compétences techniques
Connaissance des techniques de management. Bonnes connaissances générales techniques en matière d?entretien, d'exploitation et de gestion routière, de sécurité routière; maîtrise des différents circuits et processus de la prise de décision ; connaissance du droit public, du droit national ; Maîtrise des enjeux du secteur, connaissance des acteurs et de leur positionnement
Bonnes connaissances et compétences en planification des transports
Compétences transversales
Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions ; Gestion de projet; connaissances en comptabilité et commande publique ; connaissance des règles de gestion du personnel ; connaissance des règles déontologiques et des règles d?hygiène et de sécurité ; connaissance en management environnemental et développement durable ;
Savoir synthétiser des informations de natures différentes
Compétences relationnelles
Savoir anticiper et faire preuve d?initiative ;
Savoir négocier et convaincre ;
Savoir rendre compte ;
Savoir manager à distance ;
Savoir gérer un budget ;
Savoir communiquer ;
Savoir gérer une crise
Profil recherché :
Une expérience préalable en tant que responsable d'une unité dotée de la compétence routière (maîtrise d?ouvrage de projets routiers, exploitation...) ou composée d'un grand nombre d'agents sera déterminante pour la candidature. Une expérience en bureau d'études (ouvrage d'art, projets routiers, maîtrise d'ouvrage) pourra être un plus pour les candidats.