Description des missions
Sous le commandement du chef du bureau Ressources Humaines, il a pour principales missions :
- Piloter les campagnes d’avancement et de notation du personnel civil et des ouvriers d’état ;
- Mettre à jour les SIRH (PROGRESSIO, OMSAR, ESTEVE…) ;
- Assurer la liaison entre les différents organismes (ATE, CMG de Lyon et de Toulon) ;
- Gérer les campagnes relatives au CIA et au CET ;
- Superviser la gestion RH du quotidien ;
- Contrôler les saisies des EVR.
- Participer à la modernisation des processus RH en lien avec la future autorité territoriale SCA
- Suppléer le chef de section en cas d’absence
Profil recherché
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Etablissement relevant du Service du Commissariat des Armées (SCA), le groupement soutien commissariat (GSC) Lyon assure les missions d’administration générale et de soutien commun mutualisées au profit de l’ensemble des organismes rattachés à la base de défense Lyon Valence La Valbonne. Rattaché au Bureau des Ressources Humaines (BRH) de la Division Organique, l’adjoint au chef de section RH PC est en charge du contrôle interne et du suivi des indicateurs RH pour la section. En qualité d’adjoint au chef de section, il participe à la mise en œuvre des travaux de notation et d’avancement du personnel du GSC (ouvrier d’état et personnel de la fonction publique). Il est responsable de la mise à jour des SIRH.

