ADJOINT CHEF DE POLE - CHEF DE DIVISION RH ADMINISTRATION F/H

Le titulaire du poste est placé sous l’autorité du chef du PERH-PC. En tant que correspondant privilégié du centre ministériel de gestion (CMG), le PERH assure la gestion administrative et collective des agents civils relevant de son périmètre de responsabilité.
En qualité d’adjoint au chef PERH-PC, vous :

• Assurez l’intérim en l’absence du chef PERH
• Mettez en œuvre le contrôle interne au sein du PERH (mise en place et suivi d’états statistiques en lien avec le chef de pôle)
• Assurez une QSR de bon niveau en lien avec les BRH
• Apportez conseil et expertise auprès des commandants de formation administrative
• Représentez l’ACE auprès des instances des CMG de rattachement (CAPSO, conseils de discipline …)
• Coordonnez les travaux de gestion collective

Et plus particulièrement, en tant que chef de la division RH d’administration, vous :

• Managez et organiser l’activité de la division
• Veillez à la complétude et à la conformité réglementaire des dossiers de gestion administrative des agents
• Apportez une expertise des processus complexes tels que EVR, TI, pensions, etc.
• Assurez le contrôle et la validation des travaux avant transmission au CMG.
• Pilotez la mise en œuvre des procédures de gestion individuelle en matière de rémunération, pensions, recrutement, mobilité, contrats, titularisation, évaluation, avancement, décorations, sanctions, positions statutaires et restructuration.
• vous assurez de la fiabilisation des données du SIRH Alliance

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. La Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace (DRHAAE) assure l’élaboration et la mise en œuvre de la politique RH pour l’ensemble du personnel militaire et civil de l’armée de l’Air et de l’Espace. À ce titre, elle prend en charge l’ensemble des processus de recrutement, de formation, de rémunération, ainsi que la gestion et l’administration, individuelle et collective, de ces personnels.Pour le personnel civil, la DRHAAE définit et applique la politique RH en qualité d’employeur, conformément aux directives édictées par la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD). Cette politique est pilotée par l’autorité centrale d’emploi (ACE), constituée du Conseiller personnel civil (CPC) du DRHAAE et du Bureau personnel civil (BPC). L’ACE est représentée au niveau territorial par quatre Pôles Expertise RH (PERH), répartis géographiquement en région.Composé de 7 agent, le PERH Sud Est gère un portefeuille en gestion collective de 3000 agents et un portefeuille de 600 agents en gestion individualisée, répartis sur 11 établissements. Il est constitué de deux divisions, une division RH de commandement, et une division RH d’administration