ADJOINT CHEF DE POLE - CHEF DE DIVISION RH ADMINISTRATION F/H

Le titulaire du poste est placé sous l’autorité du chef du PERH-PC. En tant que correspondant privilégié du centre ministériel de gestion (CMG), le PERH assure la gestion administrative et collective des agents civils relevant de son périmètre de responsabilité.

En qualité d’adjoint au chef PERH-PC, vos missions seront :

• Assurer l’intérim en l’absence du chef PERH
• Mettre en œuvre le contrôle interne au sein du PERH (mise en place et suivi d’états statistiques en lien avec le chef de pôle)
• Assurer une QSR de bon niveau en lien avec les BRH
• Apporter conseil et expertise auprès des commandants de formation administrative
• Représenter l’ACE auprès des instances des CMG de rattachement (CAPSO, conseils de discipline …)

Et plus particulièrement, en tant que chef de la division RH d’administration, vos missions seront :

• Manager et organiser l’activité de la division
• Veiller à la complétude et à la conformité réglementaire des dossiers de gestion administrative des agents
• Apporter une expertise des processus complexes tels que EVR, TI, pensions, etc.
• Assurer le contrôle et la validation des travaux avant transmission au CMG.
• Piloter la mise en œuvre des procédures de gestion individuelle en matière de rémunération, pensions, recrutement, mobilité, contrats, titularisation, évaluation, avancement, décorations, sanctions, positions statutaires et restructuration.
• S’assurer de la fiabilisation des données du SIRH Alliance.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour le personnel civil, la DRHAAE définit et applique la politique RH en qualité d’employeur, conformément aux directives édictées par la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD). Cette politique est pilotée par l’autorité centrale d’emploi (ACE), constituée du Conseiller personnel civil (CPC) du DRHAAE et du Bureau personnel civil (BPC). Quatre pôles d'expertise RH pour le Personnel Civil (PERH-PC) sont répartis géographiquement et se trouvent sous l'autorité du BPC.