L'offre en 5 questions
présentée par Laurent MORENO, Directeur Général Adjoint

🔎 Votre mission en quelques mots ?

Sous la responsabilité du DGA du Pôle Qualité et Développement de la Ville de Lille, vous participerez au sein de l’équipe du DGA à la mise en œuvre du programme municipal en pilotant les ressources mises à dispositions de ses 7 directions opérationnelles dont les thématiques sont : l’espace public, la maintenance des équipements publics, l’urbanisme, l’Habitat et les Risques urbains, la Maitrise d’œuvre et de conduite d’opération, le renouvellement urbain, le développement durable.
En particulier, vous assurez le pilotage des ressources et le management des équipes dédiées du pôle Qualité et développement de la Ville, le pilotage des dossiers stratégiques (thématiques ou organisationnels) et l’animation des projets transversaux du pôle.
Vous serez chargé(e) du management des responsables des cellules ressources suivantes : Finance, Marché, Administrative, et, de Ressources Humaines.
Vous assurerez des fonctions de représentation du DGA auprès des partenaires et des interlocuteurs, ainsi que son intérim.
Votre connaissance de l’environnement territorial, de son fonctionnement, de ses enjeux et aussi de de la réglementation en matière RH/Finances/Marché et de ses contraintes liées ; votre appétence pour l’innovation ainsi que vos aptitudes managériales reconnues vous permettront d’appuyer et de conseiller efficacement le DGA et l’organisation générale du Pôle.

💡 Ses enjeux clés ?

La diversité des thématiques, l’importance et la sensibilité des enjeux liés à celles-ci et, le contexte réglementaire ainsi que le nombre importants d’acteurs avec lesquels travailler font appel à des aptitudes complémentaires :•De piloter la feuille de route du pôle en matière de Ressources Humaines et Budgétaire•Avoir des connaissances ou une curiosité dans les domaines thématiques cités, •De manager une équipe autonome et dotée d’une expertise reconnue tout en accompagnant les cadres de Direction opérationnelle dans leurs besoins spécifiques•D’être en capacité d’accompagner les directions opérationnelles et de réinventer les modes de faire pour répondre aux nouveaux enjeux,•D’avoir le sens politique pour gérer les interfaces avec les élus, •De travailler en transversalité à la fois au sein du Pôle mais aussi avec les autres Pôles de la Ville de Lille, ainsi que tous les partenaires extérieurs à la ville, Sur ce poste, il s’agit à la fois d’être le chef d’orchestre de la répartition des moyens et des ressources allouées en fonction des orientations et priorisations de la gouvernance politique.En résumé, vous serez l’un des acteurs majeurs de conseils et de propositions, tout en étant conscient des enjeux actuels et maîtrisant les ressources disponibles.

👍 Ses petits plus ?

En tant qu’Adjoint au DGA du pôle, vous disposerez d’une réelle autonomie et de différents leviers pour agir concrètement et directement sur l’accompagnement des directions opérationnelles et leurs projets afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs dans le respect du cadre réglementaire et de la feuille de route du Pôle.

👀 Le profil idéal pour postuler ?

Vous disposez d’une expérience confirmée en matière de pilotage de ressources.
Idéalement vous disposez également d’une connaissance des thématiques liées au développement de la Ville.
Vous avez une expérience dans l’encadrement et dans l’animation des équipes; vous savez être à l’écoute de vos collaborateurs et vous reposer sur les spécialités techniques de chaque expert.
Votre aisance relationnelle et vos qualités d’écoute et de négociation vous permettent de travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés, institutionnels et privés.
Vous avez envie d’innover, de vous inscrire dans une démarche à la fois collaborative et d’impulsion de nouveaux projets.
Enfin, votre compréhension des enjeux stratégiques et politiques, vos qualités de rigueur et d’adaptation seront des atouts pour exercer vos missions dans un environnement complexe et mouvant.

☝ Un conseil avant de postuler ?

Avoir envie de participer à un projet d’envergure : celui d’accompagner les directions chargées de réinventer chaque jour la ville. Avoir un état d’esprit novateur et avoir envie de partager et de construire ensemble la ville de demain dans une logique d’accompagnant soutenant et avec force de propositions.

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