Description des missions
Raisons d'être du poste
Seconder le chef de service
Mettre en oeuvre la politique du ministère en matière de biodiversité, protection et gestion des sites, de la politique des paysages et la convention européenne du paysage
Enjeux principaux du poste
Veiller à la prise en compte des enjeux liés à la protection de la biodiversité, des sites et des paysages dans les différentes politiques d'aménagement du territoire
Activités principales
Contribution à l'animation et à la coordination du service, pilotage et animation des politiques :
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Collecter des informations auprès des chargés de mission et structurer les données nécessaires aux prises de décisions
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s'impliquer dans les dossiers les plus sensibles (PNA, OGS...) et apporter son appui méthodologique et stratégique aux chargés de missions (expertise, animation réunions et commissions, suivi de la réglementation, rédaction d'avis, synthèses..)
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Coordonner et préparer les prises de décisions du service et inter-services sur les projets d'aménagement
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Organiser l'élaboration, animer et mettre en oeuvre des documents de planification et plans de gestion Biodiversité et Paysage
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Assurer l'intérim du chef de service
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Assurer la gestion du BOP 113, et des programmes financiers (Fonds vert, plan de relance)
Management :
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Assurer l'encadrement du pôle BNP : organisation du pôle, répartition des tâches, gestion administrative des agents en lien avec le SG/RH, entretiens d'évaluation, propositions d'avancement
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Travailler en équipe avec les autres chargés de mission du pôle biodiversité nature et paysages et veiller à la réalisation des missions et objectifs assignés au pôle, à la mise à disposition des moyens de fonctionnement du pôle
Programmation stratégique et financière :
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Formuler des propositions sur la stratégie Paysage et Biodiversité
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Apporter sa contribution à la définition des orientations stratégiques et programmes d'action Paysage et Biodiversité
Positionnement dans la structure :
Le titulaire est placé sous l'autorité du chef du SPEB.
Relations externes :
Services de l'État, établissements publics, collectivités, Parc Naturel de la Martinique, Parc Naturel Marin de Martinique, scientifiques, bureaux d'études, associations de protection de l'environnement.
Relations internes :
Agents du SPEB, SCPDT, SREC, mission EPAJ.
Profil recherché
Compétences techniques :
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Connaissance des réglementations environnementales et paysage
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Connaissances en matière d'écologie, de biologie, géographie et d'urbanisme
Compétences transversales :
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Savoir manager
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Savoir animer un groupe, un réseau, une réunion
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Savoir rédiger (un avis, etc.)
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Avoir le sens de l'organisation, de l'analyse et l'esprit de synthèse
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Avoir la l'esprit méthodique
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Savoir conseiller
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Faire preuve d'initiative
Compétences relationnelles :
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Avoir le sens des relations humaines, diplomatie
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Savoir travailler en équipe et en réseau
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Avoir le sens de la pédagogie
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Savoir s'exprimer à l'oral devant un public
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Faire preuve de disponibilité
Expérience souhaitée dans le domaine de la biodiversité et des paysages.