Adjoint au chef du Service de l'habitat et de la rénovation urbaine (SHRU) F/H

Le chef de service et deux adjoints au chef de service pilotent et animent l'activité du service, composé de 40 agents, dont les principaux domaines d?intervention sont listés ci-dessous :

• Gestion des aides à la pierre de l'État, tant en faveur du parc public (financement de l'offre nouvelle de logements locatifs sociaux) que du parc privé (délégation locale de l'Anah), avec un budget annuel de 90 M ;

• Observation et suivi des politiques locales de l'habitat, dont application de l'article 55 de la loi SRU : inventaire des logements sociaux, prélèvement des communes déficitaires, procédure de bilan triennal et de carence, élaboration des contrats de mixité sociale;

• Mise en oeuvre et suivi des actions du PDALHPD relatives aux compétences du service ;

• Suivi de la mise en oeuvre du plan de traitement des foyers de travailleurs migrants, en cours de finalisation dans le département ;

• Suivi et réglementation des organismes HLM (une cinquantaine présents dans le département) ;

• Mise en oeuvre des opérations de rénovation urbaine (délégation locale de l'ANRU) : fort enjeu sur le nouveau programme national de renouvellement urbain (9 projets en cours dans les Hauts-de-Seine) et sur les opérations hors programme de l'ANRU ;

• Mise en oeuvre et coordination des actions de traitement de l'habitat indigne et de lutte contre le saturnisme (organisation du relogement, travaux en substitution des propriétaires défaillants) ;

• Accompagnement des politiques territoriales d'amélioration de l'habitat privé et de sa transition énergétique, dans le cadre du service public de l'amélioration de l'habitat (SPRH) ;

• Elaboration et mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil des gens du voyage.

Le service habitat et rénovation urbaine est organisé en quatre bureaux : bureau des interventions dans l'habitat privé, bureau de l'observatoire et du suivi des politiques de l'habitat, bureau du renouvellement urbain et bureau du suivi des organismes HLM, appuyés par un binôme d'assistant(e)s de service.

Liaison hiérarchique : le chef de service, la directrice de l'UD

Relations internes et externes :

Interlocuteurs internes : Bureaux et agents du service, direction de l'UD, service, bureaux et mission du SHAL, services fonctionnels et missions du siège de la DRIHL. Participation au club des chefs(fes) de service habitat animé par le siège de la DRIHL, Préfecture et sous-préfectures, DT de l'ARS, UD EA, autres administrations locales (DDFiP, etc) et, en lien avec l'autorité hiérarchique et fonctionnelle, cabinets et administrations centrales (SG, DGALN)

Interlocuteurs externes (sous l'autorité fonctionnelle du Préfet) : Conseil départemental, collectivités territoriales et EPCI, bailleurs sociaux, collecteurs 1 %, institutions (CAF) et associations (ADIL, gestionnaires d?habitat spécifique) intervenant dans le champ de l'habitat.

Compétences techniques:

• Connaissances sur les politiques de l'habitat social ou à défaut intérêt fort pour ces domaines

Compétences transversales:

• Capacités d'encadrement, capacités de négociation

• Capacités de prise d'initiative et de décision

• Capacités de suivi de projet et d'organisation

Compétences relationnelles:

• Savoir travailler en équipe et en partenariat externe

• Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires, aux interlocuteurs

Modes d'acquisition :

Formations organisées par les CVRH, par l'ANRU et par l'ANAH