Adjoint au chef du département des personnels des études juridiques et statutaires DGRH C2-2 H/F

LL'adjoint (e) au chef de département, en étroite collaboration avec la cheffe de département, participe à :- l'animation, à la réflexion, et à la coordination de l'ensemble des missions de la structure concernant les personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux ,de santé et (BIATPSS) affectés dans les services académiques, les établissements publics de l'enseignement scolaire, de l'enseignement supérieur et de la recherche et des sports :SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE :Sens de l’organisation, de l’anticipationPilotage des échéances et réactivitéCapacités d’analyse et conceptuelles, de synthèse et de négociationRigueur et contrôle de la qualitéQualités rédactionnellesCapacités de propositions et créativitéCONNAISSANCES :Expertise juridique en matière de de droit de la fonction publique.Maîtrise de règles et principes du droit administratif général et du droit du contentieux.La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,4 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH. -la conception et le suivi de la réglementation statutaire et indemnitaire (statut général des fonctionnaires, statuts particuliers de corps, engagement et droits sociaux des agents non titulaires),-le conseil juridique au réseau des DRH académiques et de l’enseignement supérieur,-l’adaptation et l’application de la réglementation en matière d'élections professionnelles (CT, CAP,CPE , CCP),-la veille réglementaire dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information RH de gestion des personnels BIATPSS et des agens contractuels.En fonction de l’organisation du suivi des dossiers entre les collaborateurs du département, il/elle peut se voir confier le suivi en propre de certaines questions ou populations.L'adjoint (e) assure la suppléance du chef de département en cas d’absence et a vocation à le représenter  en toute occasion, lors de réunions internes à la direction générale, avec d'autres directions du ministère et en interministériel (participation aux réunions inter services pilotées par la DGAFP) ainsi que lors des réunions des instances représentatives (CSA ministériel).Il/elle participe, en tant que de besoin, à des travaux transversaux organisés au sein de la sous-direction ou de la direction générale.NOMBRE D’AGENTS A ENCADRER : 4 La connaissance de l’organisation de l’administration scolaire, de l’administration en charge de la jeunesse et  des sports et des principes et dispositions régissant le monde universitaire et de la recherche est souhaitable.COMPETENCES :Aptitude au management Capacité à travailler en réseau et en équipe Qualités relationnellesAu sein du service, la sous-direction des personnels BIATPSS (DGRH C2) assure la gestion des actes centralisés et le pilotage de la gestion déconcentrée des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé. Elle organise les élections professionnelles et instruit les procédures disciplinaires pour les corps gérés. Elle a également en charge la gestion prévisionnelle, la politique indemnitaire et les affaires juridiques et statutaires pour ces corps.Le département DGRH C2-2 a en charge :-          la conception et le suivi de la réglementation statutaire des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé et la contribution aux études indemnitaires en appui au département de la gestion prévisionnelle et de la politique indemnitaire ;-          le conseil juridique et réglementaire sur la gestion des ressources humaines des populations de la sous-direction, au profit des autres bureaux de la sous-direction (bureaux de gestion) des rectorats d’académie et des établissements publics des ministères chargés de l’éducation nationale et de la jeunesse, de l’enseignement supérieur et de la recherche et des sports ;-          la réglementation relative aux élections professionnelles des personnels BIATPSS.L’équipe est dynamique et rigoureuse. Elle sera ravi(e) de vous accueillir et vous offrir un cadre de vie professionnelleEFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 5