ADJOINT AU CHEF DU CENTRE TECHNIQUE DEPARTEMENTAL F/H

Le Conseil départemental de la Drôme agit au service des Drômoises et des Drômois pour un territoire solidaire, attractif et durable. Collectivité de proximité, il intervient dans de nombreux domaines du quotidien : action sociale, collèges, infrastructures, environnement, aménagement du territoire ou encore culture. Rejoindre le Département de la Drôme, c’est contribuer à des politiques publiques ambitieuses au cœur d’un territoire dynamique et engagé.

Missions de la Direction des Déplacements : Mettre en œuvre la politique des déplacements routiers du Conseil Départemental dans le domaine des routes. Moderniser, entretenir et exploiter le réseau routier départemental (4 216 km), en assurant le double rôle de : - Maître d’Ouvrage : élaboration, suivi et évaluation de la politique routière (diagnostic, programmations, schémas directeurs, plans d’intervention, commandes aux maîtres d’œuvre internes ou externes) ; - Maître d’œuvre : opérations d’investissement et travaux d’entretien sur la voirie départementale, gestion et exploitation des routes départementales, subventions aux communes, etc.). La Direction des Déplacements est organisée territorialement en 3 zones de coordination comprenant chacune 2 à 5 Centres Techniques Départementaux (CTD) et jusqu’à 10 Centres d’Exploitation Départementaux (CED). Mission des Centres Techniques Départementaux (CTD) : Sous l’autorité du Coordonnateur Technique de Zone (CTZ), les CTD ont une double mission : la mise en œuvre des opérations d’investissement, d’entretien et d’exploitation de la route et application des politiques et directives fixées par la Direction des Déplacements et la représentation territoriale de la Direction des Déplacements auprès des élus locaux. Mission des Centres d’Exploitation Départementaux (CED) : Assurer l’entretien courant d’un linéaire de routes départementales (fauchage, ouvrages, chaussée.), sa gestion et son exploitation (déneigement notamment). Raison d’Être du Poste - Apporter un appui à l’encadrement du CTD dans les tâches et missions suivantes : - Suivi de l’activité entretien et exploitation de la route - Gestion financière liée à cette activité, suivi des crédits - Gestion du domaine public routier sur le CTD, en liaison avec les CED - Suivi des programmes d’entretien et de grosses réparations - Gestion des ressources humaines - Gestion des matériels. - Assurer l’intérim du responsable du CTD en son absence. Activités principales : - Assurer l’instruction, la rédaction des arrêtés relatifs à la gestion du domaine public départemental (permissions de voirie, arrêtés de circulation, avis sur les épreuves sportives, etc.) et participer à la coordination des travaux réalisés par les exploitants de réseau. - Participer à l’établissement des programmes REV/GREP, POA, PES, TOL, PIA, « dégâts d’orage », en proposant les priorités, en établissant les estimations, les bons de commande et en réalisant le suivi des travaux, en lien avec le chef de CTD, les CTZ/CTZa, SEESRM et le SET. - Accompagner le chef de CTD dans ses missions de management et de pilotage du CTD. - Assurer l’intérim du chef de CTD et des chefs de CED selon l’organisation interne, sur leurs périodes de congés et toutes autres absences. - Correspondant matériel et suivi de facturation, gestion de stocks, correspondant bâtiments. Activités secondaires : - Participer à la saisie et à l’analyse des activités à l’aide du logiciel SCARLET. - Participer aux astreintes veille qualifiée, estivale à l’échelle de la zone et hivernale sur le CTD de Saint-Jean-en-Royans. - Représenter le service et la collectivité auprès des riverains, élus, services d’ordre et de secours, exploitant de réseau.

Compétences nécessaires pour occuper le poste - Connaître la gestion du domaine public routier. - Maîtriser les métiers de l’entretien et de l’exploitation de la route. - Encadrer une équipe et organiser le travail : anticiper, planifier, programmer, évaluer, mener une réunion de façon claire et structurée. - Connaître et appliquer les règles de la comptabilité et des marchés publics. - Utiliser l’outil informatique : logiciels de suivi d’activités, de gestion et de bureautique. - Rédiger en la forme administrative. Qualités requises - Aptitude à la communication et au dialogue - Capacités d’initiative et d’innovation. - Autonomie. - Dynamisme. - Rigueur et méthode. - Capacité à partager et faire remonter l’information. Formation et Expérience Diplôme(s) (habilitation, permis) requis : Permis de conduire B Formation initiale précisée : Routes, Travaux Publics, Aménagement du Territoire. Formation à prévoir pour occuper le poste : Formation adaptée en fonction de l’expérience antérieure. Connaissance des missions et du fonctionnement de la Direction des Déplacements. Parcours professionnel et expérience souhaitables : Dans les métiers de l’entretien, de la gestion ou de l’exploitation de la Route en collectivité territoriale ou en DDT ou en DIR, ou dans les métiers du BTP en entreprise privée, avec une expérience d’encadrement de préférence.