ADJOINT AU CHEF DU BUREAU RH PC F/H

La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des Armées. Elle est constituée d’un échelon central et d'organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7 000 personnes.
La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information de la défense Ile De France-8ème Régiment de Transmissions (DL8) assure la réalisation, la conduite et la mise en œuvre des systèmes d'information et de communications (SIC) de la composante fixe des transmissions au profit d’établissements de la défense en Ile-de-France.
Le/la titulaire du poste est affecté(e) au sein du département Appui de la DL8. Il/elle assure les fonctions d’adjoint(e) à la cheffe du bureau ressources humaines personnel civil. Son périmètre de gestion porte sur les agents civils de la DL8 et du pôle opérationnel réseaux transport desserte (PORTD) dans le cadre du soutien dit adossé, soit environ 440 agents.
A ce titre, il/elle est l’interlocuteur privilégié des autorités de la DL8 et du PORTD en matière de chancellerie et de pilotage des campagnes liées à ce domaine. Il/elle assistera la cheffe du bureau ressources humaines personnel civil dans ses missions. Il/elle gèrera tout particulièrement les affaires courantes. Il/elle assurera la coordination des travaux entre les deux formations administratives.
Assister le chef du bureau ressources humaines personnel civil en tant qu’adjoint dans ses missions en particulier celles de recrutement.
Gérer à travers des indicateurs à la coordination et la répartition de l’ensemble des travaux RH en provenance de la DL8 et du PORTD.
Piloter les affaires courantes (demandes de retraite, réclamations etc…).
Participer aux campagnes d’avancement des personnels civils (fonctionnaires, ASC, PSO) de la DL8 et du PORTD.
Traiter les dossiers de recrutement bénéficiaire à l'obligation d'emploi (BOE).
Piloter l'antenne mobilité restructuration (AMR) et la campagne des comptes individuels de retraite (CIR).
Contrôler des éléments variables de rémunération.
Organiser les essais professionnels pour les ouvriers d'état.
Traiter les dossiers de discipline des personnels civils.
Participer au recrutement des apprentis en assurant le premier niveau de coordination avec le centre ministériel de gestion de Saint Germain en Laye (CMG SGL).
Participer aux campagnes de complément indemnitaire annuel (CIA) et de revalorisation financières des personnels civils (fonctionnaires et ASC).
Assurer des actions d’information collectives.
Suppléer de la cheffe de bureau.
NBI : 10 points