Adjoint au chef de la section gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) H/F H/F

Groupe RIFSEEP : 3

Généralités :
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Au sein du bureau pilotage et recrutement, en tant qu’adjoint(e) au chef(e) de section, vous seconderez le chef pour la coordination et le pilotage de l’activité de la section :
sur le volet effectifs de la DGSI

• en assurant en collaboration avec le(la) chef(e) de section, le suivi des effectifs (réels et prévisionnels) de la Direction dans le cadre du schéma d’emploi pluriannuel de la direction, en lien avec la DRHFS ;
• en conseillant les services sur leur stratégie de recrutement (plafond d’emploi) et en les accompagnant dans la mise en œuvre de leur plan de gestion d'effectifs ;
• en étant force de proposition dans la fiabilisation des données RH et des études en lien avec les effectifs (substitutions, analyse des arrivées-départs…).
  sur le volet masse salariale :
• en assurant le suivi et le pilotage de la masse salariale des contractuels, en lien avec la DRHFS ;
• en proposant des études en lien avec la masse salariale (prévisions, évolution, catégories de dépenses…).
  sur le volet Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :
  en assurant le lien avec les directions, pour disposer d’une vision prospective des évolutions métiers (juridiques, technologiques, etc.) et identifier les risques RH (métiers en tension, compétences rares, risques de pertes de compétences clés, etc.)

Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.