Adjoint au chef de division du pilotage et suivi des emplois H/F - REIMS

La division du pilotage et du suivi des emplois (DPSE), rattachée au secrétariat général du rectorat de Reims, joue un rôle central dans la gestion des moyens et l’accompagnement des politiques éducatives. La division intervient dans la gestion d’environ 21 000 ETP, soit 1,5 milliard d’euros, et regroupe un chef de division, un(e) adjoint(e), trois cheffes de bureau avec leurs équipes ainsi que deux contrôleuses de gestion. L’adjoint(e) apporte son soutien direct au chef de division dans l’ensemble des activités et assure la continuité du service en cas d’absence. À ce titre, il/elle contribue de manière transversale au bon fonctionnement de la division et prend en charge plusieurs dossiers en responsabilité propre.Le poste requiert une solide expérience en gestion et un sens affirmé de l’organisation. Il s’adresse à un cadre disposant d’une forte capacité d’adaptation et d’un goût marqué pour l’analyse et le pilotage de données chiffrées.Connaissances attendues :·        Bonne maîtrise du système éducatif et de ses enjeux ;·        Connaissances solides en finances publiques et en gestion budgétaire ;·        Maîtrise des outils de gestion et en particulier de Microsoft Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, mise en forme conditionnelle) ;L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne).Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c’est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s’adaptant à leurs besoins spécifiques.Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action. Ses principales attributions sont les suivantes :Ces missions impliquent des échanges réguliers avec les corps d’inspection, les divisions du rectorat, les DSDEN et différents services supports. L’adjoint(e) doit être en mesure d’articuler une approche rigoureuse de gestion avec une capacité à fédérer et à accompagner des interlocuteurs multiples.·        L’usage des applications métiers spécifiques n’est pas un prérequis, mais leur appropriation rapide est indispensable.Savoir-faire :·        Capacité à gérer des situations complexes et à assurer la coordination de projets ;·        Rigueur, sens de l’anticipation et de l’organisation ;·        Qualités d’analyse et de synthèse, rédactionnelles comme orales ;·        Aptitude à travailler en transversalité et à mobiliser les services partenaires ;·        Rendre compte de manière claire et structurée.Savoir-être :·        Esprit d’équipe et sens du service public ;·        Loyauté, discrétion et fiabilité ;·        Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;·        Disponibilité et engagement fort.Pour en savoir plus visitez notre site internet : https://www.ac-reims.fr/Rejoignez-nous : cela change la vie pour toute la vie !