Présentation
La Riviera du Levant recrute : engagez‑vous pour un territoire dynamique et solidaire.
Territoire préservé, à forte identité et en plein essor, la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant s’appuie sur une gouvernance locale renforcée pour mener des projets structurants au service de ses habitants. Administration moderne et performante, elle intervient dans des domaines clés tels que le développement économique, touristique et social, l’aménagement du territoire, la connectivité, la protection de l’environnement et la gouvernance participative.
A la CARL, l’intelligence collective et la diversité des parcours sont des atouts pour construire un avenir plus attractif, résilient et durable. Nous recrutons des femmes et des hommes engagés, venus de tous horizons, pour contribuer à un projet de territoire ambitieux, au carrefour de l’adaptabilité, de l’attractivité et de l’innovation publique ! Rejoignez une équipe dynamique et innovante !
Description des missions
La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche pour sa Direction Eau, Environnement, Energie, Mobilité son/sa Responsable du service Cycles de l'Eau.
Sous l'autorité du Directeur, il/elle :
✅Élabore et pilote les projets en lien avec :
La Gestion des Eaux Pluviales Urbaines – G.E.P.U / La compétence DECI
La Gestion des Milieux Aquatiques et de la Prévention des Inondations – G.E.M.A.P.I
✅Préserve et promeut une gestion durable des milieux aquatiques à différentes échelles
✅Dans le cadre du Syndicat mixte de gestion de l’eau et de l’assainissement de la Guadeloupe (SMGEAG) : supervise la mise en œuvre d’une stratégie globale en matière d’eau potable et d’assainissement, suit la programmation des travaux d’investissement, des missions d’entretien et de contrôle sur le territoire.
🔥ACTIVITES PRINCIPALES
Grand cycle de l’eau :
Élaboration et planification des actions et des projets en matière de gestion technique de la G.E.P.U, la D.E.C.I et de la G.E.M.A.P.I :
✅Contribuer à la réflexion prospective en proposant des stratégies et en évaluant les choix et réalisations
✅Développer des projets structurants ou innovants à partir des besoins et des opportunités financières
✅Assister la collectivité par du conseil, de l’ingénierie, de la conception d’études, des suivis de chantiers
✅Répondre aux sollicitations pour des projets sur le territoire en formulant des avis techniques
✅Monter, gérer et suivre des dossiers en partenariat
✅Animer le réseau de professionnels, des associations
✅Participer à la coordination et à l’évaluation des politiques publiques de l’eau sur le territoire
✅Piloter les procédures des politiques publiques de l’eau : SAGE, contrat de bassin, trame verte et bleue, Natura 2000
✅Planifier les interventions préventives et curatives (hydrocurage et entretien de fossés, réseaux, bassins, grilles avaloirs, etc...) en lien avec la G.E.P.U, les gestionnaires de voiries et la G.E.M.A.P.I ;
Élaboration et mise en œuvre des plans de gestion :
✅Organiser et réaliser des études, des audits et des diagnostics de l’état et de l’évolution des milieux et des espèces
✅Surveiller l’équilibre entre les espèces, les habitats et les activités humaines et en analyser les impacts
✅Organiser la capitalisation et la porter à connaissance
✅Participer à l’élaboration et à l’animation d’observatoires
✅Préparer et formaliser un plan de suivi de la qualité biologique du milieu (habitats, eau)
✅Animer la concertation avec les acteurs locaux et les usagers
✅Initier ou contribuer à des projets régionaux, nationaux, européens, internationaux et expérimenter de nouvelles pratiques
✅Participer à l’alimentation de la base de données du S.I.G
✅Répondre aux demandes d’usagers, de pétitionnaires, des 4 communes membres et aux demandes de renseignements de tiers de toutes natures
PAPI
✅Faire valider et hiérarchiser les travaux à réaliser
✅Déployer la programmation de travaux en fonction du budget alloué
✅Collaborer avec les services urbanismes, aménagement du territoire pour prendre en compte les contraintes du PAPI
Petit cycle de l’eau
Suivre les activités du SMGEAG et leurs impacts sur le territoire
✅Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement au sein de la CARL
✅Évaluation de la politique en matière d’eau et assainissement
✅Assister les élus du SMGEAG par du conseil et de l’ingénierie,
✅Veille scientifique, juridique, technologique et socio-économique
Eau potable
✅Être force de proposition pour aider la population en cas de défaillance du syndicat dans la fourniture d’eau potable
✅Relayer auprès de l’opérateur les signalements
Assainissement
✅Assister les Maires des communes membres lorsque leur responsabilité est engagée en cas de défaillance du Syndicat
✅Relayer auprès de l’opérateur les signalements
🔥ACTIVITES SPECIFIQUES
✅En cas de crise, il est le référent et le garant du bon fonctionnement du système d’astreinte
✅Alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements et reste force de proposition pour proposer des actions correctives
Profil recherché
BAC+5 souhaité ou diplôme d'ingénieur
Expérience dans un poste similaire serait très appréciée.
Déplacements à prévoir, permis B obligatoire.
SAVOIR
✅Connaître les bases réglementaires spécifiques aux métiers de l’assainissement des eaux pluviales et de l’hydraulique ainsi qu’en matière d’entretien
✅Maîtrise des règles de conception et de dimensionnement des réseaux d’eaux pluviales et d’ouvrages hydrauliques élémentaires
✅Pédagogie de l’environnement
✅SIG, modélisation de terrain
✅Management par projets et objectifs
✅Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
✅Techniques d’animation et pilotage des équipes
SAVOIR-FAIRE
✅Arbitrer et opérer des choix entre plusieurs options techniques, scientifiques à partir d’études et de diagnostics
✅Maîtrise des techniques de construction et de réhabilitation (ou renouvellement) des canalisations et ouvrages de pluvial ;
✅Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication
✅Travailler en équipe
✅Conduire un projet de service
✅Organiser les conditions de pilotage de l’activité et animer des réunions de service
SAVOIR-ETRE
✅Capacité d’analyse et de synthèse
✅Aptitude à la négociation
✅Capacité de réactivité
✅Sens de l’analyse
✅Sens de la pédagogie
✅Sens de l’innovation/créativité
✅Sens des relations humaines

