Université Lyon 3 - Assistant du directeur général des services H/F

Contexte et missions principales :

Contexte et missions principales :L’assistant/assistante du Directeur général des services (DGS) assure un soutien opérationnel à l’activité du DGS. Au quotidien, il/elle assiste le DGS dans la gestion du planning, dans l’organisation matérielle des réunions de direction (convocations, ordres du jour, créations de supports, rédaction et diffusion de comptes rendus), et dans le suivi des dossiers. Il/elle est responsable de l’enregistrement et de la diffusion des courriers reçus par la direction de l’université. Il/elle coordonne également la gestion des recours gracieux reçus par la direction de l’établissement.Savoir- faire :·         Bonne maîtrise des outils bureautiques, (traitement de texte, tableur)·         Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.·         Autonomie·         Excellentes compétences en communication, écrite et orale·         Capacité à rendre compte Savoir-être :·         Discrétion professionnelle·         Sens de l'organisation et respect des délais En lien avec la chargée de pilotage événementiel au sein de la direction générale des services, il/elle participe aux opérations de gestion préparatoires à l’activité événementielle de l’établissement. Enfin, il/elle assure en autonomie le suivi de dossiers opérationnels transversaux, et participe à l’optimisation des procédures de gestion administrative courantes.ACTIVITÉS PRINCIPALESSecrétariat du DGS·         Tenir l’agenda du DGS, planifier et organiser des réunions·         Rédiger des courriers, notes et comptes rendus de réunions·         Gérer les déplacements·         Assurer le suivi financier des activités de la Direction générale des servicesSecrétariat général·         Gérer le courrier·         Enregistrer les recours gracieux et réaliser les adressages internes·         Assurer le suivi de dossiers transversauxEvénementiel·         Participer à différentes opérations de gestion de l’événementiel (réservation de salles, demandes d’informations, etc.) pour le compte du DGS, en lien avec la chargée de pilotage événementiel.·          Sens de l’initiativeDiplôme souhaité (s) : BAC à BAC+3Expérience souhaitée : Expérience préalable en secrétariat / assistanat de direction.Connaissances et outils :·         Connaissance de l’environnement et du fonctionnement universitaires·         Connaissances en Anglais appréciées (niveaux B1/B2)·         Maitrise de la suite Microsoft OfficeSpécificités et contraintes du poste :·         Disponibilité en cas d’événements institutionnels (soumise à régime de récupération horaire)·         Forte autonomie·         Expérience préalable en secrétariat / assistanat de direction.Service recruteur : Direction générales des servicesDate de prise de poste : 1er septembre 2026Temps de travail hebdomadaire : 37h05Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelableFilière / Grade : Catégorie BRémunération mensuelle brute : 1930€ + Négociable selon l'expérienceMerci d'envoyer votre candidature avant le 1er juillet 2026.Le poste est ouvert aux personnels contractuelsService recruteur : Direction générale des servicesDate de prise de poste : 1er Septembre 2026Temps de travail hebdomadaire : 37h05Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelableFilière / Grade : Catégorie BRémunération mensuelle brute : 1930€ + Négociable selon l'expérienceMerci d'envoyer votre candidature avant le 1er juillet 2026.Le poste est ouvert aux personnels contractuelsPourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?• Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100%• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté (avec indemnités àhauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.• Emplacement de parking vélo gratuit sur site• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun• Participation de l’établissement à la complémentaire santé• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes lesactivités 36€ par an).• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.• Forfait mobilité durableNous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation