Université Lyon 1 - Gestionnaire de remplacement (H/F)

Au sein d’une équipe de trois personnes et sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du bureau recrutement et concours, vous intervenez en appui aux différentes structures de recherche de l’établissement afin d’assurer la continuité de service.

Au sein d’une équipe de trois personnes et sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du bureau recrutement et concours, vous intervenez en appui aux différentes structures de recherche de l’établissement afin d’assurer la continuité de service.À ce titre, vous êtes mobilisé(e) pour :- Remplacer un personnel BIATSS de Université Claude Bernard Lyon 1 en cas d’absence pour maladie ordinaire ;- Répondre à des besoins ponctuels : renfort lors d’un surcroît temporaire d’activité, vacance de poste ou prise en charge de missions spécifiques.Compétences attendues :Connaissances :L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiant·e·s et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé. Les affectations, limitées dans le temps, sont définies en fonction des besoins identifiés et précisées (fonction et lieu d’exercice) dans un délai de 48 heures.Cette mission requiert une forte polyvalence, avec une dominante en gestion financière.L’équipe volante a pour objectifs de :- Préserver le savoir-faire et la continuité des dossiers ;- Éviter le ralentissement des projets ;- Maintenir les compétences clés au sein des structures ;- Limiter la surcharge de travail des équipes en place.Activités principales de l'agent :Administratif :Financier :Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : SIHAM, SIFAC +, Notilus, GESTIMMO…Nombre de postes à pourvoir: 2Savoir être :L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.Le service Développement des Potentiels et des Parcours Professionnels (D3P) est composé de 3 bureaux : - Recrutement et concours - Formation- Accompagnement des personnes et des ParcoursIl vise une gestion optimisée du recrutement et un accompagnement renforcé des individus et des collectifs de travail.