Description des missions
Sous la responsabilité directe du responsable de service, la personne a pour mission d'encadrer l'équipe de 8 gestionnaires (recrutement, accompagnement, fidélisation).
Profil recherché
Sous la responsabilité directe du responsable de service, la personne a pour mission d'encadrer l'équipe de 8 gestionnaires (recrutement, accompagnement, fidélisation).Le responsable devra coordonner les processus de gestion administrative et financière des personnels contractuels (progression salariale, commissions).Il participera à la fiabilisation des activités du bureau sur les plan juridique (outils à disposition), il cartographiera les processus afin de permettre un partage clair et sécurisant.L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiants/étudiantes et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé. Il devra être en mesure de comprendre le fonctionnement de l'outil, de solliciter les partenaires, et de diffuser les bonnes pratiques afin de concilier efficience et bien-être des collaborateurs.L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe.En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective. Le Pôle de gestion des personnels BIATSS contractuels assure la gestion de carrière individuelle (gestion administrative et financière) d'un portefeuille d'environ 2400 agents (contractuels BIATSS, contractuels étudiants, vacataires, apprentis).
